Przedsiębiorcy mają drugą szansę na Mały ZUS plusDotyczy to tych, którzy spełniają warunki do skorzystania z ulgi, ale dotychczas nie zgłosili się do ubezpieczeń z kodem 05 90 lub 05 92, uznając, że w bieżącym roku Mały ZUS plus im nie przysługuje. Do końca stycznia mogą wycofać poprzednie zgłoszenie i złożyć nowe z właściwym kodem.Izabela Nowacka•28 stycznia 2026
Do 2 lutego płatnicy muszą złożyć ZUS IWA za 2025 r.Obowiązek ten dotyczy tych z nich, którzy nieprzerwanie od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2026 r. byli zgłoszeni w ZUS jako płatnicy składek i zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego w ubiegłym roku co najmniej 10 ubezpieczonych. ZUS zwraca uwagę, żeby w informacji podać kod PKD według klasyfikacji PKD 2007.Izabela Nowacka•21 stycznia 2026
Oskładkowanie dopłat do zimowego wypoczynku dzieci zależy od jego źródłaDodatkowe środki wypłacane pracownikom w związku z organizacją ferii dla ich potomstwa podlegają składkom jak inne należności ze stosunku pracy. Nie dotyczy to m.in. wsparcia sfinansowanego z ZFŚS, jeżeli jego przyznanie i wysokość zależą od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionegoIzabela Nowacka•14 stycznia 2026
Mały ZUS plus – zasady korzystania i rezygnacji z ulgiOd 1 stycznia przedsiębiorcy mogą stosować ulgę na nowych zasadach, które określają sposób liczenia jej okresów. Opłacanie niższych składek ma charakter fakultatywny i można z niego zrezygnować przez działanie i przez niedopełnienie wymaganych czynności w terminieIzabela Nowacka•14 stycznia 2026
Mały ZUS plus – nowe zasady obliczania okresów ulgiOd 1 stycznia 2026 r. obowiązuje zmieniony sposób ustalania limitów czasowych preferencji składkowych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Dotyczy to liczenia 36-miesięcznego okresu stosowania obniżonych składek w ciągu 60 miesięcy prowadzenia działalności.Izabela Nowacka•07 stycznia 2026
Urlop rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy w jednym miesiącu – jak rozliczyć w ZUS?Korzystanie z uprawnień związanych z opieką nad dzieckiem przewidzianych w kodeksie pracy stanowi odrębny od zatrudnienia tytuł do ubezpieczeń. Na płatniku spoczywa obowiązek prawidłowego ustalania podstaw wymiaru składek oraz ich wykazywania w raportach.Izabela Nowacka•18 grudnia 2025
Płaca minimalna w 2026 r.: ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczeniaOd 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4806 zł. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń z 30,50 zł do 31,40 zł. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimum.Izabela Nowacka•10 grudnia 2025
Jak rozliczyć składki, gdy przedsiębiorca chorował po zasiłku macierzyńskimSposób ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w takim miesiącu zależy od tego, czy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego. A o tym z kolei decyduje ponowne przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego.Izabela Nowacka•26 listopada 2025
Dodatkowe świadczenia w czasie urlopu wychowawczego – kiedy trzeba opłacić składkiPracownicy, którzy w czasie takiego urlopu objęci są np. opieką medyczną czy ubezpieczeniem na życie, od tej korzyści nie płacą składek, bo nie podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Inaczej będzie, jeśli w tym okresie uzyskają przychód z tego źródła, np. premię kwartalną.Izabela Nowacka•13 listopada 2025
Przepisy o wynagradzaniu decydują o zwolnieniu przychodów ze składekAby dane świadczenia czy składniki płacowe były wyłączone z podstawy składkowej, prawo do nich musi być zapisane m.in. w układzie zbiorowym pracy czy regulaminie wynagradzania. Jest to jedyna lub jedna z niezbędnych przesłanekIzabela Nowacka•05 listopada 2025