Niezdolność do dotychczasowej pracy nie gwarantuje rentyZUS stwierdził, że nie przysługuje mi prawo do renty, ponieważ komisja lekarska uznała, że jestem zdolny do pracy. Biegli z różnych specjalizacji powołani w toku procesu przed sądem okręgowym, do którego trafiło moje odwołanie od decyzji organu rentowego, wskazali, że cierpię na dysfunkcję serca oraz chorobę zwyrodnieniową kręgosłupa krzyżowo-lędźwiowego z dyskopatią. Podali ponadto, że wprawdzie utraciłem możliwość wykonywania pracy zarobkowej w znacznym stopniu, jednak mogę realizować lekkie prace fizyczne, które dotychczas świadczyłem. Sąd okręgowy na podstawie ich opinii oddalił moje odwołanie, co podtrzymał następnie sąd apelacyjny. Nie zgadzam się z tym wyrokiem sądu II instancji, ponieważ w aktach sprawy znajduje się moja dokumentacja medyczna wskazująca na znaczny stopień naruszenia sprawności organizmu. Czy są zatem podstawy do wniesienia skargi kasacyjnej?Anna Borysewicz•27 czerwca 2018
Niepodjęcie zadań na równorzędnym stanowisku upoważnia do zwolnienia dyscyplinarnegoAnna Borysewicz•26 czerwca 2018
Można się obronić w sprawie o rozdzielność majątkowąProwadzę firmę. W okresie złej koniunktury gospodarczej popadłem w długi. Niedawno otrzymałem z sądu odpis pozwu jednego z moich wierzycieli. Założył sprawę o ustanowienie rozdzielności majątkowej między mną a żoną Agnieszką. Powód powołuje się na to, że prowadzona dotychczas z mojego majątku egzekucja okazała się bezskuteczna, a jedyną realną możliwością zaspokojenia jego należności w kwocie ok. 8 tys. zł jest zajęcie, a następnie sprzedaż przez komornika udziału w mieszkaniu, które stanowi własność moją i żony. Żona nie ma nic wspólnego z moją firmą. Jest nauczycielką i niewiele zarabia. Właściwie utrzymujemy się z jej pensji, bo moja działalność od dłuższego czasu nie przynosi zysków. Mamy dwoje dzieci w wieku 3 i 5 lat, młodsze jest chore. Nie mamy gdzie się wyprowadzić. Jak mamy się bronić?Anna Borysewicz•26 czerwca 2018
Kobietę w ciąży wolno zwolnić dyscyplinarnieJestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czterech miesięcy jestem w ciąży. Wczoraj otrzymałam od pracodawcy pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu ze mną angażu w trybie pilnym. Abstrahując od przyczyny rozstania, nie jestem pewna, czy - w opisanej sytuacji - szef w ogóle mógł zakończyć ze mną współpracę w opisany sposób? U pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa.Anna Borysewicz•26 czerwca 2018
Czy uraz głowy spowodowany omdleniem jest wypadkiem przy pracyPracownik był zatrudniony na stanowisku montera spawacza. 30 czerwca 2014 r., w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, zasłabł. Z uwagi na to, iż w protokole stwierdzono, że powodem utraty przytomności było złe samopoczucie mężczyzny, zakładowy zespół powypadkowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Podwładny odwołał się od tej decyzji do sądu pracy. Obie instancje poparły jego stanowisko. Sądy stwierdziły mianowicie, na podstawie opinii właściwego biegłego lekarza, że omdlenie było wynikiem spadku ciśnienia tętniczego. Czynności zatem, które wykonywał w dacie zdarzenia - przy założeniu, że w warsztacie panowała wówczas temperatura 40 st. C - mogły przyczynić się do utraty przytomności, co nastąpiło po opuszczeniu przez pracownika pomieszczenia warsztatu wyłącznie w celu ochłodzenia się (co także ustalono). Czy zasadne jest wniesienie skargi kasacyjnej?Anna Borysewicz•26 czerwca 2018
Sąd może pomóc w sprawdzeniu kondycji spółki z o.o.Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której jestem udziałowcem, ma coraz gorsze wyniki finansowe. Pozostali wspólnicy bagatelizują problem. Jedynym rozsądnym rozwiązaniem wydaje się zbadanie sytuacji spółki przez niezależnego audytora. Niestety, obawiam się, że nie zgodzą się na to wspólnicy. Co mogę zrobić, aby do takiej kontroli doszło? W jaki sposób spółka może pokrzyżować moje plany?Anna Borysewicz•12 czerwca 2018
Sąd może pomóc w sprawdzeniu kondycji spółki z o.o.Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której jestem udziałowcem, ma coraz gorsze wyniki finansowe. Pozostali wspólnicy bagatelizują problem. Jedynym rozsądnym rozwiązaniem wydaje się zbadanie sytuacji spółki przez niezależnego audytora. Niestety, obawiam się, że nie zgodzą się na to wspólnicy. Co mogę zrobić, aby do takiej kontroli doszło? W jaki sposób spółka może pokrzyżować moje plany?Anna Borysewicz•11 czerwca 2018
Sąd może pomóc w sprawdzeniu kondycji spółki z o.o.Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której jestem udziałowcem, ma coraz gorsze wyniki finansowe. Pozostali wspólnicy bagatelizują problem. Jedynym rozsądnym rozwiązaniem wydaje się zbadanie sytuacji spółki przez niezależnego audytora. Niestety, obawiam się, że nie zgodzą się na to wspólnicy. Co mogę zrobić, aby do takiej kontroli doszło? W jaki sposób spółka może pokrzyżować moje plany?Anna Borysewicz•11 czerwca 2018
Kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie?Prowadzę niewielką firmę. Jeden z moich podwładnych przed rozpoczęciem pracy poprosił o udzielenie mu urlopu na żądanie. Nie zgodziłem się na to, ponieważ doszło do awarii, w wyniku której przestały działać komputery. Wprawdzie inne osoby mogły usunąć skutki owej niesprawności, ale akurat do planującego urlop pracownika miałem największe zaufanie. Zatrudniony pojawił się w zakładzie, ale stwierdził, że w zaistniałej sytuacji miałem obowiązek udzielić mu urlopu. Czy miał rację?Anna Borysewicz•12 maja 2018
Jak członek zarządu może się bronić przed pozwem wspólnika o naprawienie szkody wyrządzonej spółceByły członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością został pozwany przez jej wspólnika o naprawienie szkody wyrządzonej spółce. Jak powinien się bronić? Jakie argumenty należy podnieść w odpowiedzi na pozew?Anna Borysewicz•01 maja 2018