Czy uraz głowy spowodowany omdleniem jest wypadkiem przy pracy
Pracownik był zatrudniony na stanowisku montera spawacza. 30 czerwca 2014 r., w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, zasłabł. Z uwagi na to, iż w protokole stwierdzono, że powodem utraty przytomności było złe samopoczucie mężczyzny, zakładowy zespół powypadkowy nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Podwładny odwołał się od tej decyzji do sądu pracy. Obie instancje poparły jego stanowisko. Sądy stwierdziły mianowicie, na podstawie opinii właściwego biegłego lekarza, że omdlenie było wynikiem spadku ciśnienia tętniczego. Czynności zatem, które wykonywał w dacie zdarzenia - przy założeniu, że w warsztacie panowała wówczas temperatura 40 st. C - mogły przyczynić się do utraty przytomności, co nastąpiło po opuszczeniu przez pracownika pomieszczenia warsztatu wyłącznie w celu ochłodzenia się (co także ustalono). Czy zasadne jest wniesienie skargi kasacyjnej?
Wniesienie skargi kasacyjnej może nie przynieść oczekiwanego rezultatu. Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, względnie poleceń przełożonych. Przy kwalifikacji danej okoliczności jako przyczyny zewnętrznej istotne jest, aby stanowiła ona przesłankę sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być ona wyłączna. Nawet predyspozycja organizmu do omdlenia nie dyskwalifikuje uznania zdarzenia z 30 czerwca 2014 r. za wypadek przy pracy. Sąd Najwyższy przyjmuje bowiem, że pozostające w związku z wykonywaniem pracy zdarzenie zewnętrzne, które było sprawczym czynnikiem nagłego i gwałtownego pogorszenia samoistnych schorzeń pracownika, wyczerpuje przesłanki prawne uznania go za wypadek przy pracy (tak np. wyrok z 18 sierpnia 1999 r. sygn. akt II UKN 87/99, OSNP 2000/20/760).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.