Nienależnego świadczenia
dochodzimy od ubezpieczonego, a dopiero gdy to
niemożliwe - od płatnika
Nasza firma wydała pięć lat
temu świadectwo pracy pracownikowi, który
wystąpił o rentę do ZUS. Okazało
się, że wydaliśmy mu wadliwe świadectwo
pracy, nie określając, że korzystał on z
długich urlopów bezpłatnych. Dlatego pracownik
uzyskał nienależnie rentę, którą
pobierał przez osiem miesięcy. Czy ZUS może
domagać się od naszej firmy zwrotu kwot
nienależnie wypłaconego mu świadczenia?