Co nowego w przepisach do walki z epidemiąUstawa o dobrym samarytaninie - zmiany nie tylko dla placówek medycznychKarolina Topolska•05 listopada 2020
Co nowego w przepisach do walki z epidemiąUstawa o dobrym samarytaninie - zmiany nie tylko dla placówek medycznychLeszek Jaworski•05 listopada 2020
Światopogląd w pracy, czyli co może zatrudniający, a co zatrudnionyPo poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawników.Karolina Topolska•05 listopada 2020
Światopogląd w pracy, czyli co może zatrudniający, a co zatrudnionyPo poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawnikówKarolina Topolska•04 listopada 2020
Zarządzanie personelem w czasie pandemii. Kiedy i jak można przesunąć pracownika samorządowego na inne stanowisko i do innych zadańObecna sytuacja spowodowała nie tylko w wielu firmach, lecz także w jednostkach organizacyjnych samorządu braki kadrowe. Wiele osób albo choruje, albo jest w kwarantannie czy izolacji. Pewnym sposobem na załatanie dziur personalnych jest oddelegowanie pracowników do innych jednostek. Specjalne przepisy wydane, by ułatwić walkę z koronawirusem, dają podstawy do takiej praktyki. Określone procedury przesunięcia do innych zadań przewiduje również ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282). W poniższym artykule staramy się te kwestie uporządkować. Przedstawimy także rozwiązania dotyczące pracy urzędników samorządowych w podmiotach administracji rządowej.Leszek Jaworski•04 listopada 2020
Pandemia zagraża gminnej profilaktyce zdrowia mieszkańcówJednostka samorządu terytorialnego może odłożyć realizację programu polityki zdrowotnej albo w ogóle go zakończyć. Trudności finansowe są do tego wystarczającą przesłanką.Leszek Jaworski•04 listopada 2020
Zarządzanie personelem w czasie pandemii. Kiedy i jak można przesunąć pracownika samorządowego na inne stanowisko i do innych zadańObecna sytuacja spowodowała nie tylko w wielu firmach, lecz także w jednostkach organizacyjnych samorządu braki kadrowe. Wiele osób albo choruje, albo jest w kwarantannie czy izolacji. Pewnym sposobem na załatanie dziur personalnych jest oddelegowanie pracowników do innych jednostek. Specjalne przepisy wydane, by ułatwić walkę z koronawirusem, dają podstawy do takiej praktyki. Określone procedury przesunięcia do innych zadań przewiduje również ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282). W poniższym artykule staramy się te kwestie uporządkować. Przedstawimy także rozwiązania dotyczące pracy urzędników samorządowych w podmiotach administracji rządowej.Leszek Jaworski•03 listopada 2020
Pandemia zagraża gminnej profilaktyce zdrowia mieszkańcówJednostka samorządu terytorialnego może odłożyć realizację programu polityki zdrowotnej albo w ogóle go zakończyć. Trudności finansowe są do tego wystarczającą przesłankąLeszek Jaworski•03 listopada 2020
Nie ma możliwości prowadzenia biura rachunkowego bez systematycznego pogłębiania wiedzy [WYWIAD]Krzysztof Reczek: Lubię ten zawód i nie wyobrażam sobie innej pracy. Na pewno trudno byłoby mi się odnaleźć na etacie w korporacji po tak długim czasie pracy w ramach własnej działalności. Będę też robił wszystko, aby moje dzieci przejęły biuro, jak przyjdzie czas na moją emeryturęLeszek Jaworski•02 listopada 2020