Samorząd. Nie obędzie się bez zmian w regulaminie wynagradzaniaZ wejściem w życie nowego rozporządzenia płacowego wiąże się ważny obowiązek. Pracodawcy samorządowi muszą do niego dostosować wewnętrzne dokumenty i poinformować pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem.Leszek Jaworski•15 czerwca 2018
Zastępców włodarzy obniżka może nie dotknąćCięcia pensji tej grupy urzędników będą sprawiać problemy. Nie ma bowiem ich ustalonego trybu. Eksperci mówią, że taką osobę trzeba będzie odwołać, a następnie powołać z niższymi poborami. Ale może też nie zadziać się nicLeszek Jaworski•13 czerwca 2018
Nie obędzie się bez zmian w regulaminie wynagradzaniaZ wejściem w życie nowego rozporządzenia płacowego wiąże się ważny obowiązek. Pracodawcy samorządowi muszą do niego dostosować wewnętrzne dokumenty i poinformować pracowników z odpowiednim wyprzedzeniemLeszek Jaworski•12 czerwca 2018
Zastępców włodarzy obniżka może nie dotknąćCięcia pensji tej grupy urzędników będą sprawiać problemy. Nie ma bowiem ich ustalonego trybu. Eksperci mówią, że taką osobę trzeba będzie odwołać, a następnie powołać z niższymi poborami. Ale może też nie zadziać się nicLeszek Jaworski•12 czerwca 2018
Wada działki umożliwia rozwiązanie dzierżawyUmowa na dzierżawę gruntu została zawarta na 30 lat. Po kilku miesiącach od jej podpisania z sąsiedniej działki zaczęły przedostawać się nieprzyjemne toksyczne zapachy. Czy mogę rozwiązać dzierżawę natychmiast, bez wypowiedzenia?Leszek Jaworski•11 czerwca 2018
Jak zmienić podział zyskuWraz z dwiema wspólniczkami - w ramach spółki partnerskiej lekarzy - założyłyśmy niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. Początkowo współpraca przebiegała pomyślnie, z czasem jednak pojawiły się nieporozumienia dotyczące zasad funkcjonowania przychodni. Zaprzestałam więc w niej praktyki lekarskiej. Wspólniczki na mocy podjętej przez siebie uchwały postanowiły, iż ze względu na to, że zaprzestałam pracy na rzecz spółki, będę otrzymywała tylko 1 proc. dochodów. Nie jest to zgodne z umową. Postanowiłyśmy w niej bowiem wyraźnie, że każda z trzech wspólniczek uczestniczy w zyskach i stratach spółki w takim samym stosunku - po 33,33 proc. W umowie spółki zamieszczono regulację, która nie wyklucza możliwości innego podziału zysku, o ile zostanie to potwierdzone uchwałą - bez konieczności zmiany umowy spółki. Jednak w umowie spółki wskazano też, że jej zmiany powinny mieć formę aktu notarialnego pod rygorem nieważności. Czy w tej sytuacji uchwała moich wspólniczek jest ważna?Leszek Jaworski•11 czerwca 2018
Wada działki umożliwia rozwiązanie dzierżawyUmowa na dzierżawę gruntu została zawarta na 30 lat. Po kilku miesiącach od jej podpisania z sąsiedniej działki zaczęły przedostawać się nieprzyjemne toksyczne zapachy. Czy mogę rozwiązać dzierżawę natychmiast, bez wypowiedzenia?Leszek Jaworski•11 czerwca 2018
Jak zmienić podział zyskuWraz z dwiema wspólniczkami - w ramach spółki partnerskiej lekarzy - założyłyśmy niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. Początkowo współpraca przebiegała pomyślnie, z czasem jednak pojawiły się nieporozumienia dotyczące zasad funkcjonowania przychodni. Zaprzestałam więc w niej praktyki lekarskiej. Wspólniczki na mocy podjętej przez siebie uchwały postanowiły, iż ze względu na to, że zaprzestałam pracy na rzecz spółki, będę otrzymywała tylko 1 proc. dochodów. Nie jest to zgodne z umową. Postanowiłyśmy w niej bowiem wyraźnie, że każda z trzech wspólniczek uczestniczy w zyskach i stratach spółki w takim samym stosunku - po 33,33 proc. W umowie spółki zamieszczono regulację, która nie wyklucza możliwości innego podziału zysku, o ile zostanie to potwierdzone uchwałą - bez konieczności zmiany umowy spółki. Jednak w umowie spółki wskazano też, że jej zmiany powinny mieć formę aktu notarialnego pod rygorem nieważności. Czy w tej sytuacji uchwała moich wspólniczek jest ważna?Leszek Jaworski•11 czerwca 2018