Artykuły autora

Produkuję w swoim zakładzie konserwy mięsne. Powiatowy lekarz weterynarii przeprowadził u mnie kontrolę, podczas której stwierdził m.in., że na suficie i nadprożach w pomieszczeniu kutrowania farszów mięsnych występują zabrudzenia, a na ścianie w pomieszczeniu hali produkcyjnej farba się łuszczy. Z tego powodu nałożył na mnie karę w wysokości 5 tys. zł. Nie zgadzam się z decyzją, gdyż łuszczącą się farbę na ścianie stwierdzono wyłącznie przy wejściu do hali produkcyjnej. W strefie tej nie stoją zaś żadne surowce ani półprodukty stosowane do produkcji i w związku z tym nie ma możliwości zanieczyszczenia surowców i półproduktów. Zabrudzony sufit i ściana nie zagrażały bezpośrednio produktowi, gdyż powierzchnie te nie mają bezpośredniego kontaktu z żywnością. Ponadto przepisy wskazują jedynie, jak powinny być zaprojektowane i wykończone sufity, brak zaś wytycznych, w jakim stanie powinny być utrzymywane. Czy nałożenie kary jest uzasadnione

Umowa na dzierżawę gruntu została zawarta na 30 lat. Po kilku miesiącach od jej podpisania z sąsiedniej działki zaczęły przedostawać się nieprzyjemne toksyczne zapachy. Czy mogę rozwiązać dzierżawę natychmiast, bez wypowiedzenia?

Wraz z dwiema wspólniczkami - w ramach spółki partnerskiej lekarzy - założyłyśmy niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. Początkowo współpraca przebiegała pomyślnie, z czasem jednak pojawiły się nieporozumienia dotyczące zasad funkcjonowania przychodni. Zaprzestałam więc w niej praktyki lekarskiej. Wspólniczki na mocy podjętej przez siebie uchwały postanowiły, iż ze względu na to, że zaprzestałam pracy na rzecz spółki, będę otrzymywała tylko 1 proc. dochodów. Nie jest to zgodne z umową. Postanowiłyśmy w niej bowiem wyraźnie, że każda z trzech wspólniczek uczestniczy w zyskach i stratach spółki w takim samym stosunku - po 33,33 proc. W umowie spółki zamieszczono regulację, która nie wyklucza możliwości innego podziału zysku, o ile zostanie to potwierdzone uchwałą - bez konieczności zmiany umowy spółki. Jednak w umowie spółki wskazano też, że jej zmiany powinny mieć formę aktu notarialnego pod rygorem nieważności. Czy w tej sytuacji uchwała moich wspólniczek jest ważna?