Marcin Nagórek

Podpisałam umowę o współodpowiedzialności materialnej za mienie powierzone. Pierwsza inwentaryzacja została przeprowadzona dopiero po kilku miesiącach i wykazała drobne niedobory, którymi zostałam obciążona. Po jakimś czasie rozwiązałam umowę o pracę, a pracodawca przeprowadził inwentaryzację dopiero po kilku tygodniach od mojego odejścia. O jej terminie poinformował mnie dzień wcześniej, więc nie mogłam w niej uczestniczyć. Były pracodawca żąda teraz ode mnie zapłaty odszkodowania za mienie powierzone. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?

Planuję reorganizację firmy i likwidację jednego ze stanowisk kierowniczych. Uprawnienia kierownika przeniosę na szeregowych pracowników. Czy w tej sytuacji w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy mogę jako przyczynę wskazać likwidację stanowiska pracy?

Nasz zleceniobiorca, student, 5 września 2024 r. ukończy 26 lat. Dotychczas nie opłacaliśmy za niego składek, bo korzystał z ustawowego zwolnienia. Jak jednak należy postąpić w odniesieniu do wynagrodzenia należnego za wrzesień? Czy wypłacić je z dołu w październiku i potrącić składki proporcjonalnie do dni po utracie statusu studenta?

Chcielibyśmy na trzy miesiące oddelegować członka rady nadzorczej do zarządu naszej spółki. Nie planujemy zawrzeć z nim żadnej umowy, ale jedynie rada podjęłaby uchwałę o delegowaniu. Jakie składki będzie trzeba opłacić od wynagrodzenia tej osoby?