Marcin Nagórek

Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę na czas określony. Podwładny osobiście odebrał wypowiedzenie już po zakończeniu dnia pracy. Problem w tym, że zaraz na drugi dzień przyniósł zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie, obejmujące również dzień, w którym wręczyłem mu wypowiedzenie. Czy postąpiłem prawidłowo, a wypowiedzenie odniosło skutek?

Rada gminy zamierza podjąć uchwałę ws. zaciągnięcia zobowiązania w formie subrogacji na spłatę faktur VAT obciążających gminę. Chce umówić się w ten sposób z firmą finansową na kwotę ok. 1,2 mln zł (w tym 200 tys. zł odsetek dla firmy). Istotą operacji ma być spłata długu gminy wobec wierzycieli (1 mln zł) bez korzystania z pożyczek czy kredytów bankowych, których gmina nie może już zaciągnąć. Ma też być podpisane m.in. dodatkowe porozumienie, w którym gmina zobowiąże się do zwrotu ww. 1,2 mln zł tej firmie z tymi odsetkami (ok. 200 tys. zł) i prowizją (ok. 13 tys. zł). Operacja ma też pozostać poza budżetem gminy, poza przychodami czy limitami zadłużeń. Czy taka uchwała może zastąpić pożyczkę? Czy można nie wykazywać jej w budżecie?

● W jaki sposób rekompensować nadgodziny

Podczas kontroli stacji paliw inspektorzy Wojewódzkiej Inspekcji Handlowej pobrali próbki benzyny. Po badaniach okazało się, że nie spełnia ona norm, co grozi pożarem auta, szczególnie w miesiącach wiosenno-letnich. Właściciel twierdzi, że obniżenie parametrów paliwa wynika z ingerencji osoby trzeciej przy zbiorniku. Czy w takiej sytuacji inspektor ma podstawę do wydania decyzji nakazującej wycofanie z obrotu podejrzanego paliwa?

● Dlaczego ZUS może żądać zwrotu świadczeń pobranych nienależnie wcześniej niż trzy lata temu

Osoba, którą zatrudniam na pełen etat na czas nieokreślony przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Nie może formalnie wrócić do pracy na stałe, nawet na część wymiaru czasu pracy, ale chciałaby wykonywać dla mnie jakieś drobne zlecenia. Z uwagi na charakter usług świadczonych przez moją firmę chciałbym zawierać z nią umowy o dzieło zawsze wtedy, gdy będę miał dla niej pracę do wykonania. Powiedziano mi jednak, że każda dodatkowa umowa zawierana z własnym pracownikiem jest oskładkowana jak umowa o pracę, nawet umowa o dzieło. Czy w takiej sytuacji będę musiał zapłacić składki, przecież pracownica jest na urlopie wychowawczym i nie wykonuje dla mnie pracy określonej w umowie o pracę?

Nasz powiat zamierza dofinansować własną jednostkę budżetową - Państwową Straż Pożarną - chodzi o zakup inwestycyjny sprzętu. Chcielibyśmy zagwarantować środki dla straży wprost w budżecie gminy (przez zmianę uchwały budżetowej), czyli z pominięciem tzw. Funduszu Wsparcia PSP. Ten fundusz narzuca nam ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej. Czy możemy przekazać wsparcie z pominięciem funduszu?