Świadectwo pracy trzeba wydać, nawet gdy pracownik nie rozliczy się z mieniaPracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie rozliczył się jeszcze z telefonu służbowego. Otrzymałem jednak wniosek o wydanie świadectwa pracy złożony przez osobę trzecią. Czy muszę już wydać świadectwo pracy, skoro nie oddał telefonu? Czy jest na to jakiś termin? I czy w ogóle mogę je wydać obcej osobie, która podaje, że jest upoważniona do odbioru?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
ZUS może zgłosić nierzetelnego płatnika do rejestru dłużnikówJestem wspólnikiem spółki jawnej, przeciwko której ZUS prowadził postępowanie egzekucyjne. Było jednak bezskuteczne i je umorzono. Podobnie umorzono egzekucję wobec mnie. Jednak ostatnio poinformowano mnie w ZUS, że zgłoszą sprawę niepłacenia składek jako przestępstwo do prokuratury. Ponadto chcą zgłosić egzekucję do sądu rejonowego, który prowadzi KRS, aby wpisano mnie do rejestru dłużników, żeby każdy kontrahent wiedział o złej sytuacji spółki. Czy ZUS może podejmować takie czynności tylko dlatego, że moja spółka ma zaległości składkowe?Marcin Nagórek•04 lutego 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy pracodawca może liczyć na refundację składek za zatrudnionegoMarcin Nagórek•04 lutego 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Co musi zrobić przedsiębiorca, który spodziewa się kontroli ZUSMarcin Nagórek•21 stycznia 2016
Ilu pełnomocników podpisze akt notarialny przy sprzedaży nieruchomości gminnejMamy problem związany z doborem osób reprezentujących gminę przy sprzedaży nieruchomości gminnych. Dla usprawnienia naszej pracy chcemy, aby wójt dał pełnomocnictwo tylko jednemu z kierowników wydziału naszego urzędu do podpisywania aktów notarialnych, tak aby udział drugiego pełnomocnika nie był potrzebny. Ale art. 46 ustawy o samorządzie gminnym stanowi o łącznym działaniu zastępcy wójta i upoważnionego pracownika przy reprezentowaniu gminy. Czy wystarczy, żeby przy zawieraniu takich umów w imieniu gminy działał tylko jeden pełnomocnik, zgodnie z art. 95 kodeksu cywilnego? Pozwolił na to Sąd Najwyższy w uchwale z 3 października 2003 r. (sygn. akt III CZP 63/2003).Marcin Nagórek•13 stycznia 2016
Poradnia kadrowa● Czy osoba, która nie widziała zdarzenia, może uzyskać status świadka wypadku przy pracyMarcin Nagórek•07 stycznia 2016
Dyscyplinarka uzasadniona, choć szkód w majątku pracodawcy nie maZałożyłem instalację monitoringu na terenie hali produkcyjnej w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku pracy. Zdarza się jednak, że niektórzy pracownicy zasłaniają kamery, być może dla żartu. Niestety rozmowy dyscyplinujące nie przynoszą efektu. Czy jest podstawa, aby wyciągnąć wobec nich konsekwencje prawne i np. rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia?Marcin Nagórek•07 stycznia 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składki zdrowotnejMarcin Nagórek•07 stycznia 2016
Przed oskładkowaniem zleceń uchronią przedsiębiorcę tylko wyższe wpłaty do ZUSProwadzę działalność gospodarczą już od kilku lat. Płacę więc pełny ZUS z podstawą wymiaru składek w wysokości 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zamierzam też podjąć pracę na podstawie umowy-zlecenia, z której podstawa wymiaru z pewnością będzie wyższa - ponieważ dużo wyższe będzie wynagrodzenie (ok. 5000 zł brutto). Czy w takiej sytuacji będę musiał płacić składki od działalności i od zlecenia? Słyszałem, że weszły w życie jakieś nowe przepisy.Marcin Nagórek•07 stycznia 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak oskładkować przychód prezesa pełniącego jednocześnie inną funkcję w spółceMarcin Nagórek•17 grudnia 2015