Wójt nie może przeznaczyć rezerwy ogólnej na modernizację drogiWójt skorzystał z rezerwy ogólnej (podziałka 758/75818/481) i w drodze zarządzenia w sprawie zmiany budżetu na 2025 r. przekazał środki z niej na zadanie własne związane z modernizacją drogi. Nie wystarczyło bowiem na to środków zaplanowanych na zadania majątkowe (w podziałce 600/60016/605). RIO podważyła to zarządzenie wójta. Czy wójt nie może przeznaczyć rezerwy ogólnej na takie cele?Marcin Nagórek•12 lutego 2025
Do weryfikacji dotacji w placówkach oświatowych gminie nie wolno zatrudnić osób z zewnątrzCzy kontrolę wydatkowania dotacji oświatowej oraz prawidłowości jej pobrania może – na podstawie upoważnienia wydanego przez wójta – przeprowadzić podmiot wyłoniony w przetargu? W ocenie Regionalnej Izby Obrachunkowej w Kielcach jest to wykluczone, gdyż nie ma podstawy prawnej do udzielenia takiego upoważnieniaMarcin Nagórek•12 lutego 2025
W uchwale o dotacjach dla żłobków rada gminy musi wymagać konkretnych dowodów na poniesione wydatkiMarcin Nagórek•12 lutego 2025
Jak prawidłowo rozliczyć używanie przez włodarza prywatnego auta do celów służbowychMarcin Nagórek•12 lutego 2025
Stowarzyszenie nie może rozliczyć faktur z okresu sprzed podpisania umowy z gminąMarcin Nagórek•12 lutego 2025
Gdy pracodawca zalega z wypłatą pensji, umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w każdej chwiliKilka dni temu pracownik rozwiązał z naszą spółką umowę o pracę z powodu braku wypłaty wynagrodzeń za dwa ostatnie miesiące. Jest to spowodowane problemami finansowymi firmy. Pracownik domaga się odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zastanawiamy się, czy nie przekroczył jednak terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, który przecież wynosi miesiąc od czasu, kiedy dowiedział się o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. Czy możemy bronić się w sądzie takim argumentem?Marcin Nagórek•06 lutego 2025
Spadkobiercy pracownika mogą odpowiadać za szkodę, jaką umyślnie wyrządził pracodawcyZmarł jeden z naszych pracowników. Okazało się, że w ciągu ostatniego roku doprowadził umyślnie do znacznych szkód w majątku firmy. Czy możemy dochodzić roszczeń od jego spadkobierców?Marcin Nagórek•06 lutego 2025
Gdy pracodawca zalega z wypłatą pensji, umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w każdej chwiliMarcin Nagórek•06 lutego 2025
Spadkobiercy pracownika mogą odpowiadać za szkodę, jaką umyślnie wyrządził pracodawcyMarcin Nagórek•06 lutego 2025