Zatrudniony w systemie zmianowym może być ubezpieczony nawet po ustaniu stosunku pracy
Płatnik nie powinien od razu
wyrejestrowywać go z ZUS, nawet jeśli angaż
wygasł, ale obowiązki są jeszcze przez kilka
godzin wykonywane. Taka zasada nie wynika jednak wprost z
przepisów. W typowej sytuacji zgłoszenie
pracownika do ubezpieczeń społecznych nie
nastręcza zbyt wielu trudności. Artykuł 13 pkt
1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej:
ustawa systemowa) jednoznacznie wskazuje, że pracownicy
podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu,
rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania
stosunku pracy do ustania tego stosunku.