Artykuły autora

Mają wyeliminować nadużycia i usprawnić proces kontroli, zmniejszyć zatrudnienie osób obsługujących papierowe druki oraz przynieść oszczędność przy ich produkcji. Od 1 stycznia 2016 r. płatników czeka rewolucja porównywalna z wprowadzeniem programu Płatnik

W dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia (nr 78 z 23 kwietnia 2015 r.) w tekście "Jak obliczyć składki od wynagrodzeń członków rady nadzorczej" pojawiła się informacja, że płatnik jest zobowiązany do obliczenia i odprowadzenia składki na ubezpieczenie wypadkowe także za tych członków organu spółki. Wywołało to niemałe poruszenie wśród naszych czytelników, którzy, kierując się informacjami zawartymi na stronie internetowej ZUS, byli przekonani, że członkowie rady nadzorczej podlegają obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

Od wypłaconego rodzinie wynagrodzenia i ekwiwalentu nie potrąca się składek, ale odprowadza się zaliczkę na podatek. Z kolei odprawa pośmiertna jest całkowicie zwolniona z PIT i ZUS

Problem

Z przepisów nie wynika, jak ustalić jego wartość, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca. Dają one jednak pewną wskazówkę

Niektórzy twierdzą, że takie przysporzenie jest zwolnione z opodatkowania. To jednak rodzi problem, gdzie wykazać je jako przychód: w PIT-11 ze stosunku pracy, czy w PIT-8C z tytułu innych źródeł

Nieprawidłowości umykają pracodawcom, a nawet jeśli zostaną zauważone, to lekarze nie potrafią ich poprawić. I nie chodzi tylko o zakłamane dane, ale także o niedociągnięcia formalne

Obecnie obowiązek ubezpieczeń emerytalno-rentowych wiąże się z wynagrodzeniem za pełnienie funkcji. A co, gdy osoba pobiera wyłącznie inne niż pensja świadczenie? Czy musi wówczas odprowadzać należności do ZUS?

Wydany przez ZUS informator zawiera ponad 200 zasad, reguł oraz wyjątków, jakimi trzeba się kierować, ustalając pobory za czas niezdolności do pracy. A im więcej składników wynagrodzeń, tym więcej może być komplikacji