Należności byłego pracownika umorzone. Ale co z PIT
Niektórzy twierdzą, że takie przysporzenie jest zwolnione z opodatkowania. To jednak rodzi problem, gdzie wykazać je jako przychód: w PIT-11 ze stosunku pracy, czy w PIT-8C z tytułu innych źródeł
Właściwa kwalifikacja przychodów pracowniczych pozwala na prawidłowe ich opodatkowanie. Płatnicy nie mają kłopotów z miesięcznymi wynagrodzeniami za pracę, dodatkami za godziny nadliczbowe oraz innymi składnikami wymienionymi wprost w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT). Problem stanowią umorzone świadczenia na rzecz byłych pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.