Po zakończeniu naboru na stanowisko pracy
dane osobowe kandydatów należy usunąć z
BIP
Podczas rekrutacji na wolne stanowiska pracy,
KRUS pozyskał dane osobowe od jednego z kandydatów.
Ponieważ nabór do pracy w KRUS jest otwarty i
konkurencyjny, zamieszczono listę kandydatów w BIP.
Nieprzyjęty do pracy kandydat zażądał od
KRUS usunięcia swoich danych. Dyrektor tej instytucji
poinformował go jednak, iż jego wniosek nie zostanie
zrealizowany. Powołał się przy tym na przepisy
regulujące zasady przeprowadzania rekrutacji na wolne
stanowiska w KRUS. Wskutek skargi osoby, której dane
były upublicznione w BIP, Generalny Inspektor Danych
Osobowych (GIODO) nakazał KRUS ich usunięcie.