Zmiana ustalonego harmonogramu czasu pracy jest możliwa tylko wyjątkowoPodanego do wiadomości podwładnych harmonogramu czasu pracy firma nie może dowolnie modyfikować w okresie jego obowiązywania.Ewa Wronikowska•26 stycznia 2011
Zmiana ustalonego grafiku jest możliwa tylko wyjątkowoPodanego do wiadomości podwładnych harmonogramu czasu pracy firma nie może dowolnie modyfikować w okresie jego obowiązywania.Ewa Wronikowska•26 stycznia 2011
Firma nie dostanie imiennej listy członków związku zawodowegoPracodawca nie ma prawa do żądania imiennej listy członków działającego w firmie związku zawodowego. Może uzyskać informacje dotyczące tylko konkretnych osób, które zamierza zwolnić.Ewa Wronikowska•25 stycznia 2011
Firma nie dostanie imiennej listy członkówORGANIZACJE ZWIĄZKOWE - Pracodawca nie ma prawa do żądania imiennej listy członków działającego w firmie związku zawodowego. Może uzyskać informacje dotyczące tylko konkretnych osób, które zamierza zwolnićEwa Wronikowska•25 stycznia 2011
Firma nie może ograniczyć praw związkuFirma może wyznaczyć konkretną osobę do kontaktu ze związkami zawodowymi. Może ona podejmować wiążące decyzje w imieniu pracodawcy.Ewa Wronikowska•17 grudnia 2010
Podwładny może żądać zmian w protokole wypadku przy pracyW sytuacji wypadku przy pracy pracodawca powołuje specjalny zespół, który bada jego okoliczności. Następnie sporządza protokół, do którego poszkodowany może zgłosić uwagi.Ewa Wronikowska•09 grudnia 2010
Urlop na żądanie trzeba zgłosić przed rozpoczęciem pracySkorzystanie z urlopu na żądanie jest możliwe tylko wtedy, gdy pracownik wcześniej poinformuje o tym pracodawcę. Inaczej ten może odmówić usprawiedliwienia jego nieobecności w zakładzie.Ewa Wronikowska•06 grudnia 2010
Urlop na żądanie trzeba zgłosić przed rozpoczęciem pracySkorzystanie z urlopu na żądnie jest możliwe tylko wtedy, gdy pracownik wcześniej poinformuje o tym pracodawcę. Inaczej ten może odmówić usprawiedliwienia jego nieobecności w zakładzie.Ewa Wronikowska•06 grudnia 2010
Okresowe badania lekarskie trzeba robić w czasie pracyPracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracy.Ewa Wronikowska•23 listopada 2010
Badania lekarskie poza czasem pracy wyjątkiemKODEKS PRACY - Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania pracy. Powinien je wykonać w godzinach pracyEwa Wronikowska•23 listopada 2010