Dieta szkoleniowa nie zawsze do podstawy wymiaru składek
Problem: Zatrudnieni w naszej spółce
pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe
mają z tego tytułu wypłacane diety oraz
pokrywane inne koszty odbywanych podróży na
szkolenia, jeżeli odbywają się one w innej
miejscowości niż zakład pracy. Pracodawca
stosuje przy tym zasady obowiązujące przy
ustalaniu należności przysługujących
pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub
samorządowej jednostce sfery budżetowej z
tytułu podróży służbowych na
obszarze kraju. W marcu tego roku jeden z
pracowników działu podatkowego, wykonujący
na co dzień swoje obowiązki w siedzibie
spółki w Poznaniu, z inicjatywy pracodawcy
uczestniczył w dwudniowym szkoleniu podatkowym,
które odbyło się w Warszawie. Pracodawca
pokrył koszty uczestnictwa, zakwaterowania oraz
przejazdu na szkolenie, a ponadto wypłacił
pracownikowi dietę w wysokości 60 zł
(organizator szkolenia nie zapewniał
wyżywienia, pracownik nie miał też
zapewnionego śniadania w hotelu, w którym
nocował). Czy od wartości wypłaconej diety
powinniśmy naliczyć podatek i składki
ZUS?