Zasiłek dla prezesa liczy się jak dla zleceniobiorcy
Wysokość świadczenia chorobowego dla zatrudnionych na umowy cywilnoprawne ustala się inaczej niż dla pracowników. Dotyczy to także osób na kontrakcie menedżerskim
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku zleceniobiorcy płatnik musi pamiętać o różnicach, jakie obowiązują w przypadku tej grupy ubezpieczonych w porównaniu do zasad, jakie się stosuje, ustalając podstawę wymiaru zasiłku należnego pracownikowi. Pamiętać przy tym należy, że w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, a także ustalania podstawy wymiaru zasiłku, osoby zatrudnione na podstawie umowy o zarządzanie, kontraktu menadżerskiego lub umów o podobnym charakterze traktowane są analogicznie jak zleceniobiorcy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.