Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłacona
W wyniku zmiany obowiązującego u
nas regulaminu wynagradzania w bieżącym roku
zmienił się termin wypłaty premii rocznej,
przysługującej pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach kierowniczych, podlegającej
uwzględnieniu przy ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku. Dotychczas premia roczna była
wypłacana niezwłocznie po zakończeniu roku, w
styczniu następnego roku, natomiast od
bieżącego roku jest wypłacana w marcu. W jaki
sposób powinniśmy ustalić podstawę
wymiaru zasiłku pracownikowi objętemu wskazaną
zmianą, który zachorował w styczniu br. i tym
samym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego w
sytuacji, gdy premia roczna nie została jeszcze
wypłacona i będzie to miało miejsce dopiero w
marcu?