Jak ustalić wysokość zasiłku w razie przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składekProblemAldona Salamon•19 lutego 2015
Jak rozliczyć prywatny użytek samochodu służbowegoPROBLEM Jestem pracownikiem zatrudnionym na stanowisku przedstawiciela handlowego i mam przydzielony do stałego użytku samochód służbowy, który wykorzystuję głównie w celach służbowych, a w razie potrzeby także w celach prywatnych, nie ponosząc z tego tytułu odpłatności. Samochód garażuję na własnej posesji. Od stycznia pracodawca potrąca część mojego wynagrodzenia na poczet podatku i składek od rzekomego użytkowania przeze mnie samochodu służbowego w celach prywatnych. Czy ma do tego prawo? W jaki sposób pracodawca powinien ustalić należną mi wartość do wypłaty? Oprócz stałej płacy miesięcznej 5000 zł otrzymuję dodatek stażowy o wartości 500 zł miesięcznie? Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana ostatniego dnia miesiąca. Dodatkowo pracodawca potrąca z pensji składkę na pracownicze ubezpieczenie NW (60 zł).Aldona Salamon•18 lutego 2015
Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop przysługujący za bieżący i miniony rokW styczniu rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 października ubiegłego roku. Pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. W efekcie jesteśmy zobowiązani wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za 6 dni urlopu z poprzedniego 2014 roku oraz za 3 dni z bieżącego roku (łącznie 9 dni, 72 godz. urlopu).Aldona Salamon•05 lutego 2015
Jak ustalić zasiłek chorobowy na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życiaW jaki sposób ustalić wysokość należnego pracownikowi 50+ świadczenia chorobowego i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?Aldona Salamon•29 stycznia 2015
Jak ustalić zasiłek na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życiaPROBLEMAldona Salamon•29 stycznia 2015
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłaconaW wyniku zmiany obowiązującego u nas regulaminu wynagradzania w bieżącym roku zmienił się termin wypłaty premii rocznej, przysługującej pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, podlegającej uwzględnieniu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku. Dotychczas premia roczna była wypłacana niezwłocznie po zakończeniu roku, w styczniu następnego roku, natomiast od bieżącego roku jest wypłacana w marcu. W jaki sposób powinniśmy ustalić podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi objętemu wskazaną zmianą, który zachorował w styczniu br. i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy premia roczna nie została jeszcze wypłacona i będzie to miało miejsce dopiero w marcu?Aldona Salamon•22 stycznia 2015
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłaconaProblemAldona Salamon•22 stycznia 2015
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy premia roczna za miniony rok nie została jeszcze wypłaconaProblemAldona Salamon•21 stycznia 2015