AI

Do niedawna korzystanie przez pracownika z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji mogło być postrzegane jako przejaw innowacyjności i efektywności. Dziś coraz częściej staje się źródłem wątpliwości prawnych – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Pojawia się pytanie: czy korzystanie w pracy z takich narzędzi, jak ChatGPT, może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę? Odpowiedź brzmi: to zależy. Ale zakres tych „zależności” jest szerszy niż wielu uczestników rynku pracy zakłada.

W kwietniu 2026 roku Anthropic ogłosiło istnienie Claude Mythos Preview, modelu AI, który w ciągu kilku tygodni znalazł tysiące nieznanych wcześniej luk bezpieczeństwa w każdym głównym systemie operacyjnym i przeglądarce na świecie. Firma odmówiła publicznego udostępnienia modelu, uznając go za zbyt niebezpieczny. Zamiast tego uruchomiła Project Glasswing, inicjatywę, w ramach której wybrane organizacje otrzymują dostęp do Mythos w celach defensywnych.