ZUS

Zapewnienie pracownikom dostępu do programu komputerowego „SoCap” (platformy benefitowej o modelu tokenowym), częściowo finansowane przez pracodawcę, nie podlega oskładkowaniu na ZUS. Rozstrzygają to jednoznacznie wyroki sądów, a potwierdzają zapisy Konstytucji RP, regulacje Kodeksu Pracy i inne przepisy.

1 878,91 zł brutto miesięcznie – tyle w 2025 roku wynosi tzw. renta alkoholowa. To świadczenie z ZUS przysługuje osobom, które utraciły zdolność do pracy z powodu chorób związanych z alkoholizmem. Nie wystarczy jednak sam nałóg – trzeba spełnić określone warunki zdrowotne i składkowe.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) udostępnił przedsiębiorcom zmieniony formularz wniosku o wakacje składkowe (RWS). Uproszczono w nim sposób wskazywania wysokości otrzymanej pomocy de minimis. Co to oznacza w praktyce?

ZUS podsumował wypłaty „czternastek”. Pieniądze trafiły do blisko 700 tys. osób na Dolnym Śląsku oraz do prawie 6,5 mln emerytów i rencistów w całej Polsce. Ile wyniosła suma przekazanych świadczeń?

Donald Tusk zapowiedział, że rząd nie podniesie składki zdrowotnej. Podkreślił równocześnie, że konieczna jest organizacja finansowego wsparcia dla ochrony zdrowia ponad to, co w tej chwili Ministerstwo Zdrowia i NFZ mają do dyspozycji.

Polski Związek Emerytów i Rencistów chce, aby pracujący emeryci zostali zwolnieni z opłacania składek na fundusz rentowy, z którego nie korzystają. Zdaniem resortu rodziny naruszałoby to zasady sprawiedliwości społecznej.

ZUS ostrzega przed kancelariami i pośrednikami, którzy próbują wyłudzać nawet 10 tys. zł od osób z niepełnosprawnościami w zamian za pomoc przy uzyskaniu świadczenia wspierającego. Tymczasem wniosek można złożyć samodzielnie i całkowicie za darmo – online, w placówkach ZUS lub z pomocą konsultantów. Kto ma prawo do świadczenia wspierającego i jak bezpiecznie uniknąć oszustów?

Pomimo wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że emerytury osób pokrzywdzonych przez późniejszą zmianę przepisów powinno się ponownie przeliczyć, rząd ociąga się ze zmianą przepisów. 100 tys. emerytów, którym ZUS obniżył świadczenia może dochodzić swoich praw jedynie przez sądem. Okazuje się jednak, że coraz więcej osób wygrywa.

Trwają prace nad nowelizacją, która zlikwiduje jeden z obowiązków pracodawców. Płatnik, który zgłosi pracownika do ubezpieczeń społecznych drogą elektroniczną, nie będzie musiał przechowywać przez pięć lat zgłoszenia w postaci papierowej.

Wyobraź sobie, że twoja firma może dać ci realny bonus – bez składek, bez ZUS-u, bez kombinowania. I że wszystko to jest całkowicie legalne. Tak właśnie działa SoCap – nowoczesny cyfrowy token benefitowy, który stał się bohaterem głośnej sprawy sądowej. W lutym 2025 r. zapadł wyrok, który może zmienić reguły gry dla tysięcy firm i milionów pracowników. To nie eksperyment – to przełom. Sąd Apelacyjny w Warszawie uznał, że nowatorski benefit oparty na tokenie blockchainowym nie podlega składkom ZUS. Co to oznacza? Więcej pieniędzy dla pracownika. Mniej kosztów dla firmy. I wielką szansę na nową erę w polityce wynagrodzeń.