ZUS

Jedna z najważniejszych zapowiedzi dla mikroprzedsiębiorców – przejęcie przez państwo finansowania chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika – na razie nie zostanie zrealizowana. Wynika to jasno z odpowiedzi na interpelację nr 15297, którą skierowała posłanka Katarzyna Czochara. W imieniu rządu odpowiedzi udzielił wiceminister pracy Sebastian Gajewski, przygotowując ją wspólnie z Ministerstwem Finansów i Gospodarki.dnia niezdolności do pracy, a w przypadku osób po 50. roku życia – od 15. dnia. Koszty chorobowego za wcześniejsze dni absencji pokrywa pracodawca.

Osoby urodzone przed 1969 rokiem stają przed ostatnią szansą na skorzystanie z przywilejów emerytalnych, które znikają z polskiego systemu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdza: samo osiągnięcie wieku to za mało, by przejść na emeryturę nawet 5 lat wcześniej. Kluczem jest dokumentacja, która dla wielu stała się nieosiągalna przez błędy sprzed dekad, a brak terminowości w złożeniu wniosku definitywnie zamyka drogę do świadczenia.

Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. W grę wchodzą realne pieniądze – część osób może odzyskać nadpłatę z ZUS. Kluczowe są jednak terminy i poprawne złożenie dokumentów. Sprawdź, co zrobić, aby szybciej otrzymać zwrot i nie stracić należnych środków.

Nawet pozornie drobny błąd we wniosku o świadczenie może wywołać poważne skutki finansowe. W praktyce problem nie polega wyłącznie na odmowie przyznania pieniędzy, ale także na ryzyku zwrotu świadczenia już wypłaconego, naliczenia odsetek albo wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Nie każda pomyłka prowadzi jednak automatycznie do utraty pieniędzy. Kluczowe znaczenie ma to, jakiego rodzaju był błąd, czy wnioskodawca został prawidłowo pouczony, czy organ miał możliwość wychwycenia nieścisłości i czy doszło do świadomego wprowadzenia w błąd. Wyjaśniamy, kiedy pomyłka we wniosku do ZUS lub urzędu może kosztować świadczeniobiorcę realne pieniądze, a kiedy skutki błędu można jeszcze ograniczyć.

Jeżeli pracodawca częściowo finansuje dostęp do platformy benefitowej o modelu tokenowym, to u pracownika powstaje przychód do opodatkowania. Potwierdziło to Ministerstwo Finansów.

Zapowiadane ułatwienia dla dorabiających emerytów i rencistów nie wejdą w życie tak szybko, jak pierwotnie zakładano. Nowe przepisy mają obowiązywać dopiero od 2029 roku. Powodem jest konieczność przygotowania systemów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który ma przejąć większą część obowiązków związanych z rozliczaniem przychodów.

W orzecznictwie Sądu Najwyższego można dostrzec dziwną prawidłowość. Gdy skutki istnienia umowy o pracę ma ponosić pracodawca, SN ma poglądy jak liberałowie gospodarczy. Jeśli zaś koszty miałyby obciążyć Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, staje się prosocjalny - pisze w opinii Joanna Śliwińska.

Ponad 6,9 tys. zł miesięcznie – tyle dziś wynosi świadczenie, na które wielu seniorów i ich bliskich czeka… całe życie. W Polsce rośnie liczba osób, które dożywają setnych urodzin, a razem z nią rośnie liczba wypłat z ZUS. Dla rodzin to realne wsparcie finansowe. Dla samych stulatków – często symboliczne pieniądze, z których korzystają już tylko przez krótki czas.

Ponad 175 tys. seniorów może wreszcie doczekać się wyższych świadczeń. Rząd pracuje nad nowym sposobem przeliczania emerytur, który ma naprawić skutki przepisów sprzed lat. Problem dotyczy osób, które przeszły na wcześniejszą emeryturę i później – już w wieku emerytalnym – dostały świadczenia niższe, niż się spodziewały. Sprawdź, których roczników to dotyczy.