Tokeny przekazywane jako część wynagrodzenia. Czy jest PIT?
Jeżeli pracodawca częściowo finansuje dostęp do platformy benefitowej o modelu tokenowym, to u pracownika powstaje przychód do opodatkowania. Potwierdziło to Ministerstwo Finansów.
Wątpliwość powstała w kontekście wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 19 lutego 2025 r. (sygn. akt III AUa 1247/24), mimo że dotyczył on składek na ubezpieczenia społeczne, a nie podatku dochodowego (PIT).
Tokeny i platforma benefitowa – skutki w ZUS
Chodziło o sytuację, w której pracodawca, zgodnie z wewnętrznym regulaminem wynagradzania, częściowo finansuje pracownikom dostęp do platformy benefitowej. Pracownicy nabywają cyfrowe tokeny po preferencyjnej cenie (niższej od rynkowej), a różnicę pokrywa pracodawca.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.