ZUS

Wiążące interpretacje PIP mają uchronić firmy przed bolesnymi konsekwencjami nowych przepisów o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednak złożony wniosek o interpretację może pracodawcę pogrążyć.

Płatnik, który sam wykryje nadpłatę składek, nie musi czekać na informację z ZUS, aby ubiegać się o jej zwrot. Brak zawiadomienia ze strony organu nie wyłącza prawa do odzyskania nienależnie opłaconych kwot, ale może mieć znaczenie dla biegu terminu przedawnienia roszczenia.

Od początku 2026 r. wzrost płacy minimalnej wpłynął także na zasady podlegania ubezpieczeniom przez część zleceniobiorców łączących umowę zlecenia z zatrudnieniem na etacie. W praktyce może to oznaczać konieczność skorygowania rozliczeń z ZUS oraz opłacenia zaległych składek, a następnie ich rozliczenia z osobą wykonującą zlecenie.

Przy ustalaniu należności wobec ZUS decydujące znaczenie ma moment uzyskania przychodu przez zatrudnionego, a nie okres, za który dane świadczenie przysługuje. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracodawca przekazał kilka różnych należności, musi je zsumować i wykazać jako podstawę wymiaru.

Czerwiec 2026 roku przynosi kluczowe rozstrzygnięcia dla pracowników kopalń planujących zakończenie kariery zawodowej. W życie weszły już długo wyczekiwane zmiany chroniące staż pracy honorowych krwiodawców, a w spółkach takich jak PGG czy JSW w pełni ruszyły programy gigantycznych osłon socjalnych z odprawami rzędu 170 000 zł netto. Równocześnie ZUS zaktualizował limity dorabiania do wcześniejszych emerytur, opierając je na rekordowym przeciętnym wynagrodzeniu za I kwartał.

Termin wypłaty czternastej emerytury 2026 jest już praktycznie przesądzony. Dodatkowe pieniądze mają trafić do seniorów we wrześniu, a układ kalendarza sprawi, że dwie grupy emerytów dostaną przelewy wcześniej niż pozostali. Sprawdziliśmy harmonogram ZUS i zasady wypłaty czternastki.

Rząd chce doprecyzować zasady programu „Aktywny Rodzic”. Planowane zmiany dotyczą m.in. osób korzystających z Małego ZUS Plus, pracujących na zleceniu, a także rodzin pobierających świadczenia po śmierci jednego z rodziców. Projektem zajmie się Sejm podczas posiedzenia zaplanowanego na 1-3 lipca.

Dla milionów polskich rodzin comiesięczny przelew ze świadczenia wychowawczego stał się stałym punktem w domowym budżecie. Okazuje się jednak, że raz przyznane pieniądze nie są dane raz na zawsze. ZUS prowadzi masowe kontrole beneficjentów i bez wahania wydaje decyzje o konieczności oddania gigantycznych kwot. Urzędnicy nie żądają jedynie czystej sumy świadczeń - do spłaty doliczane są wysokie odsetki ustawowe za opóźnienie. Wielu rodziców wpada w panikę, obawiając się, że zwykły wyjazd na wakacje, praca sezonowa za granicą czy chwilowa zmiana planów życiowych automatycznie uruchomi urzędową procedurę, w której legalnie pobierane środki zostaną uznane za "nienależnie pobrane".

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, potocznie nazywane "500 plus dla niesamodzielnych" lub "500 plus dla seniora", przechodzi w 2026 roku kluczowe zmiany. Ze względu na marcową waloryzację emerytur i rent, tysiące Polaków mogłoby stracić prawo do tego wsparcia. Ile wynosi nowy próg dochodowy w połowie 2026 roku?

Projekt dotyczący zabezpieczenia socjalnego osób wykonujących zawód artystyczny przetrwał pierwszą poważną próbę parlamentarną i został skierowany do dalszych prac w komisji. Zwolennicy nowych przepisów wskazują na niestabilność dochodów twórców i konieczność zapewnienia im minimalnego zabezpieczenia emerytalnego. Krytycy odpowiadają, że państwo nie powinno finansować składek wybranym grupom zawodowym.

Nawet kilkaset złotych miesięcznie tracą polscy seniorzy, którzy bezgranicznie ufają urzędowym algorytmom. ZUS wylicza świadczenia wyłącznie na podstawie dokumentów, które posiada w systemie, pomijając m.in. lata studiów, służby wojskowej czy pracy w zlikwidowanych zakładach. Rozwiązaniem jest ponowne przeliczenie emerytury za pomocą wniosku ERPO. Od marca 2026 roku cały proces stał się banalnie prosty, ponieważ dokument ten można złożyć całkowicie online przez nowy system eZUS. Sprawdź, jakich papierów szukać w domu i jak bezpiecznie wymusić na urzędzie podwyżkę.

ZUS przypomina o specjalnym świadczeniu dla rodziców, którzy ze względu na wychowanie co najmniej czwórki dzieci nie mogli podjąć legalnego zatrudnienia. W ramach programu Mama 4+ państwo gwarantuje wypłatę do wysokości minimalnej emerytury, która po waloryzacji wynosi obecnie 1978,49 zł brutto. Urzędnicy stawiają jednak twarde kryteria dochodowe i wiekowe. Wyjaśniamy, jak złożyć wniosek ERSU, aby nie stracić tych pieniędzy.