Aktywny rodzic, a brak składek ZUS. WSA rozstrzygnął, czy świadczenie się należy
Sytuacja, w której rodzic pozostawał w stosunku pracy, ale pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia, nie jest zależna od niego. Dlatego nie może to automatycznie prowadzić do pozbawienia rodziny świadczenia „aktywni rodzice w pracy”.
Taką interpretację przepisów przedstawił Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Krakowie, do którego trafiła skarga matki w sprawie świadczenia „aktywni rodzice w pracy”, czyli tzw. babciowego. Jest to jedno z trzech świadczeń przewidzianych w ustawie z 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wychowywaniu dziecka – Aktywny rodzic (Dz.U. poz. 532).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.