Limit nie dla wszystkichObiektywne powody wskazane przez firmę lub sezonowość zatrudnienia będą uzasadniały niestosowanie ograniczeń w pracy terminowej22 lutego 2016
Nowe ograniczenia okresowej pracyMożliwość zawarcia trzech czasowych umów, maksymalny limit ich trwania oraz brak znaczenia przerw w zatrudnieniu dla procesu przekształcania kontraktów - to podstawowe rozwiązania, które wchodzą w życie22 lutego 2016
Dłuższe okresy wypowiedzenia umówPrzepisy zrównają uprawnienia osób zatrudnionych terminowo i na czas nieokreślony22 lutego 2016
Czasowy limit tylko od 22 lutegoDo maksymalnego okresu zatrudnienia terminowego nie wlicza się okresów pracy sprzed daty wejścia w życie zmian. Wątpliwości dotyczą umów podpisanych po tym dniu22 lutego 2016
Na czas określony do 33 miesięcyOd 22 lutego zmieniły się zasady zatrudnienia terminowego. Obowiązuje już czasowy limit stosowania takich kontraktów22 lutego 2016
Nowy katalog umów i zmiany w zatrudnieniu na okres próbnyNowelizacja dotyczy wszystkich kontraktów, za wyjątkiem bezterminowych. Firmy muszą też dostosować się do ograniczeń w zawieraniu tych na czas próby19 lutego 2016
Firmy chcą uniknąć zatrudnienia na stałe i szukają różnych możliwościproblem: Zawarcie jeszcze przed 22 lutego umowy na czas wykonania określonej pracy, zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, umowa na zastępstwo czy żonglowanie pracownikami w ramach grupy kapitałowej - takie oto sposoby na ominięcie nowych przepisów ograniczających zatrudnienie terminowe chodzą po głowie pracodawcom. W przeddzień ich wejścia w życie zapytaliśmy prawników, które z wymienionych rozwiązań mieszczą się w granicach prawa, a które balansują na jego granicy.Karolina Topolska•18 lutego 2016
Jak w marcu 2016 r. obliczyć wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy w okresie wypowiedzeniaPod koniec lutego 2016 r. pracownikowi zostanie wręczone oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Jednak biorąc pod uwagę interes firmy, zamierzamy zwolnić zatrudnionego z wykonywania pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas odpowiadający okresowi wypowiedzenia, w którym pracownik nie będzie pracował?Izabela Nowacka•18 lutego 2016
Przewoźnicy kolejowi mają nowe obowiązki sprawozdawczeŚwiadczący transport rzeczy i osób muszą wyodrębniać w księgach operacje dla każdego z tych rodzajów przewozów. Ponadto będą musieli do sprawozdań wprowadzić dodatkowe bilanse oraz rachunki zysków i stratKatarzyna Trzpioła•08 lutego 2016
Po zmianach wskazany przez osoby fizyczne adres doręczeń może być tylko krajowyNa początku lutego 2016 r. złożyłem wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, jednak przez najbliższe pół roku będę przebywał za granicą. Czy mogę zażądać, aby interpretacja (oraz ewentualna korespondencja związana z jej wydaniem) była kierowana na wskazany przeze mnie adres zagraniczny?Tomasz Krywan•08 lutego 2016
Służba cywilna: czy ciąża uchroni przed wygaśnięciem stosunku pracyPROBLEM:Leszek Jaworski•04 lutego 2016
Wyższa płaca dla pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracyJuż od 22 lutego pracodawca będzie mógł zwolnić zatrudnionego od pracy w okresie wypowiedzenia bez uzyskiwania jego zgody. Za ten czas zapłaci jednak podwładnemu więcej niż dotychczasspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 lutego 2016
Okres zatrudnienia na czas określony po 22 lutego nie zawsze liczymy tak samo33 miesiące - maksymalny czas obowiązywania umów terminowych - łatwo jest ustalić tylko z pozoru. Między poszczególnymi umowami mogą bowiem występować przerwy, a wtedy miesiąc należałoby liczyć jako 30 dniRobert Stępień•04 lutego 2016
ZUS skuteczniej wyegzekwuje zaległe składkiNowe przepisy wprowadzone do ustawy systemowej i ordynacji podatkowej wzmacniają jego pozycję wobec dłużnika. Zakład Ubezpieczeń Społecznych łatwiej i szybciej odzyska swoje należnościEwa Bogucka-Łopuszyńska•04 lutego 2016
Dziś mija termin na rezygnację z prowadzenia pełnych ksiąg dla organizacji pozarządowychProwadzę księgi rachunkowe malutkiego stowarzyszenia, jest to dość uciążliwe. Przeczytałam, że mogę przejść na uproszczoną ewidencję, ale czy decyzji w tej sprawie nie trzeba było podjąć w ubiegłym roku?Katarzyna Trzpioła•01 lutego 2016
Podwyższenie wieku szkolnegoNowelizacja znosi obowiązek przedszkolny dla pięciolatków i szkolny dla sześciolatków. Uczniowie klas I i II szkoły podstawowej na wniosek rodziców będą mogli powtarzać naukę bez promocji w roku szkolnym 2016/201729 stycznia 2016
Ulga prorodzinna przysługuje razy dwaPracodawca może przekazać pracownikowi na opiekę nad dzieckiem dwa świadczenia. Jedno z funduszu socjalnego, drugie ze środków obrotowych. Pracownik też skorzysta dwukrotnieAgnieszka Pokojska•28 stycznia 2016
Jak należy stosować obniżoną stawkę odsetek za zwłokęOd 1 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady naliczania odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych ujawnionych w wyniku korekty deklaracji. Na podstawie nowo dodanego art. 56a ordynacji podatkowej obniżona została stawka preferencyjna tych odsetek - z 75 proc. do 50 proc. stawki podstawowej.25 stycznia 2016
Kto z powołaniem, kto z mianowaniemZmiana ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) nie odnosi się do wszystkich członków służby cywilnej. Rozwiązania w zakresie statusu urzędników i pracowników pozostają bez zmian. Zasadnicze modyfikacje dotyczą wyższych stanowisk22 stycznia 2016