ZFŚS

W przyszłym roku o 112,71 zł wzrośnie kwota odprowadzana na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) za każdego pracownika. Rząd postanowił odmrozić podstawę do naliczania odpisu, choć nie całkowicie.

Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jakie świadczenia są z niego finansowane?

Przez kilka lat tworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jednak w tym roku ze względu na niższy stan zatrudnienia nie mamy funduszu i będziemy wypłacać świadczenia urlopowe. Jak rozliczyć pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 1870 zł? Pracownik rozpocznie swój 14-dniowy urlop wypoczynkowy 21 czerwca br. Świadczenie urlopowe przysługuje mu w wysokości 775,13 zł (1550,26 zł x 1/2).

Firma, w której pracuję, nadal prowadzi fundusz socjalny. Od maja mam zająć się prowadzeniem ewidencji ZFŚS. Wiem, że do końca maja musi być przekazany odpis, ale czy są inne sposoby zasilania środków tego funduszu i jak je zaewidencjonować?

Od stycznia do sierpnia 2021 r. w szkole było zatrudnionych 10 nauczycieli na cały etat, dwóch na pół etatu. Od września 2021 r. planowane jest zatrudnienie jeszcze kolejnych nauczycieli. Zatrudnionych jest też trzech pracowników administracji i dwóch pracowników obsługi (wszyscy na pełny etat). Czy mamy tworzyć osobne konto dla ZFŚS nauczycieli i inne dla pracowników administracji?

Karta sportowa, program kafeteryjny lub owocowe dni to popularne świadczenia pozapłacowe proponowane przez pracodawców. Warto wiedzieć, jak klasyfikują je ZUS oraz organy podatkowe

Szkoła udziela pracownikom szkoły nieoprocentowanych lub niskooprocentowanych pożyczek ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy z tego tytułu u pracowników placówki powstają przychody do opodatkowania? Czy przychody takie powstają w razie umorzenia udzielonej pożyczki?