Co z księgami i ZFŚS, gdy jest nowa liczba pracowników
Z przeprowadzonej na koniec roku weryfikacji stanu zatrudnienia wynika, że w naszej firmie w 2022 r. znacząco zmieniała się liczba zatrudnionych. Zastanawiam się, jakie to będzie miało konsekwencje dla prezentacji funduszu świadczeń socjalnych na koniec roku. R ó żnice wynikające z weryfikacji będziemy ewidencjonować w styczniu, ale na jaki dzień mamy to zrobić? Jak w bilansie prezentować ten fundusz?
Weryfikację zakładowego funduszu świadczeń socjalnych trzeba zaksięgować na dzień 31 grudnia 2022 r. Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą z 4 marca 1996 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wartość dokonanych odpisów na ten fundusz powinna odpowiadać rzeczywistemu stanowi zatrudniania pracowników w danym roku. Jeżeli z końcem roku okazało się, że faktyczna przeciętna liczba zatrudnionych uległa zmniejszeniu lub zwiększeniu w porównaniu z planowanym zatrudnieniem, pracodawca jest obowiązany do ponownego obliczenia wielkości odpisu na dany rok i wprowadzenia do ksiąg rachunkowych odpowiednich zapisów korygujących. Przy czym skutki takiej analizy ujmuje się jeszcze w księgach „starego” roku nawet wtedy, gdy obliczenie przeciętnej liczby zatrudnionych i w konsekwencji wartości odpisów nastąpiło już w styczniu 2023 r.
Większa liczba…
Jeśli odpis na ZFŚS za 2022 r. uległ zwiększeniu, to należy pod datą 31 grudnia 2022 r. wprowadzić do ksiąg rachunkowych za 2022r. uzupełniający odpis na ten fundusz:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.