ZFŚS

„Wczasy pod gruszą” nie są zarezerwowane wyłącznie dla osób aktywnych zawodowo. Z dopłaty do wypoczynku mogą skorzystać także emeryci i renciści - byli pracownicy. O tym, czy otrzymają świadczenie, decydują jednak określone warunki i regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z tego świadczenia, od czego zależy wysokość dopłaty oraz w jakich przypadkach także emeryci i renciści mogą otrzymać dodatkowe pieniądze na wypoczynek.

Świadczenie urlopowe nauczycieli nie jest świadczeniem przyznawanym na podstawie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lecz wynika bezpośrednio z przepisów Karty Nauczyciela. Dlatego regulamin ZFŚS nie musi określać zasad jego wypłaty ani powielać rozwiązań ustawowych, choć może zawierać krótkie odesłanie do właściwych przepisów.

Świadczenie urlopowe w 2026 roku przysługuje pracownikom w firmach zatrudniających poniżej 50 pracowników, które nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Warunkiem wypłacenia świadczenia jest skorzystanie z urlopu obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Sprawdź, w jakiej wysokości przysługuje świadczenie.

Do końca maja należy przekazać 75 proc. odpisu na ZFŚS za 2026 rok na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu. Z przekazanych środków będzie finansowana działalność socjalna na rzecz uprawnionych osób. W tym roku 31 maja przypada w niedzielę. Czy to oznacza, że środki można przekazać w następnym dniu roboczym?

Zdarza się, że dopiero po przeliczeniu odpisu na ZFŚS według obowiązującej kwoty bazowej okazuje się, że środki ujęte wcześniej w planie finansowym są zbyt niskie. Problem pojawia się szczególnie przed terminem przekazania do 31 maja 75 proc. należnego odpisu na rachunek funduszu. W praktyce powstaje wtedy pytanie, czy można przekazać środki w kwocie wyższej niż plan wydatków.

Pikniki rodzinne, konkursy, warsztaty i atrakcje dla najmłodszych co roku pojawiają się w kalendarzu wielu samorządów. W praktyce wątpliwości dotyczą wykazania, że konkretne wydatki, np. na nagrody, upominki, animacje czy poczęstunek, rzeczywiście były związane z realizacją zadania publicznego. Wiele pytań dotyczy ich prawidłowego udokumentowania.

W szkołach odpis na ZFŚS ustala się według dwóch różnych podstaw prawnych. Dla nauczycieli stosuje się Kartę Nauczyciela, a dla pracowników administracji i obsługi – ustawę o ZFŚS. Wyjaśniamy, jakie kwoty obowiązują w 2026 r. oraz jak prawidłowo obliczyć odpis, aby do 31 maja przekazać na rachunek funduszu co najmniej 75 proc. równowartości naliczonych odpisów i zwiększeń.