Poradnia ZFŚS
Nasz pracodawca uważa, że opr ó cz odpisu na każdego zatrudnionego pracownika musimy naliczać i odprowadzać odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego emeryta i rencistę. Z takim stanowiskiem nie zgadzają się związki zawodowe, chcąc wyższych świadczeń dla obecnie pracujących os ó b. Czy pracodawca ma rację i wbrew przedstawicielom pracownik ó w możemy naliczać wyższy odpis, czy jednak należy to ustalić ze związkami zawodowymi? Czy naliczenie odpisu na emeryt ó w i rencist ó w spowoduje zmniejszenie świadczeń dla pracownik ó w?
- Czy pracodawca może wbrew przedstawicielom pracowników naliczać wyższy odpis na fundusz
- Kiedy wyjątkowo emeryt czy rencista będzie miał wyłączone prawo ubiegania się o świadczenie socjalne
Pracodawca może dodatkowo zwiększyć odpis na ZFŚS. Są to zwiększenia fakultatywne, czyli dobrowolne. Jak jednak większość decyzji dotyczących funduszu socjalnego, zwiększenie wymaga uzgodnienia z przedstawicielami pracowników. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych daje możliwość dobrowolnych zwiększeń odpisu na ZFŚS w trzech sytuacjach:
1) na każdego emeryta i rencistę, nad którym pracodawca sprawuje opiekę socjalną, uprawnionego do tej opieki ‒ o 6,25 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego;
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.