Będzie odmrożenie odpisu na fundusz socjalny w 2019 r.Dziś rząd ma się zająć projektem nowelizacji ustawy około budżetowej na 2019 r., która zakłada podniesienie kwoty odprowadzanej za pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Problem w tym, że nie wiadomo o ile, bo nie był on skierowany do konsultacji z partnerami społecznymi.Michalina Topolewska•22 sierpnia 2019
Fundusz socjalny? Tak, w nowoczesnej formule kafeteriiWydatkowanie środków za pośrednictwem takich platform powinno uwzględniać wymagania ustawowe. Ewentualne nieprawidłowości mogą mieć poważne konsekwencje finansowe.Łukasz Chruściel•01 sierpnia 2019
Wygaszanie gimnazjów to łamigłówka z likwidacją funduszu socjalnego: Rozwiązań jest kilkaZasadnicze pytanie brzmi: co z drugą ratą odpisu na zfśs? I co zrobić ze zgromadzonymi w nim środkami? Ile osób, tyle poglądów. I – co ciekawe – każdy z nich może być prawidłowy.Leszek Jaworski•06 czerwca 2019
Zbieranie danych na potrzeby ZFŚS z problemamiPo wdrożeniu RODO nie jest pewne, kto ma składać oświadczenia dotyczące członków rodziny pracownika ubiegającego się np. o zapomogę. Nie ma też jednomyślności co do podstaw ich przetwarzania.Karolina Topolska•30 maja 2019
RODO znów wchodzi do kodeksu pracy: Tym razem zmiany będą szersze i obejmą nie tylko monitoringUporządkowanie zasad pozyskiwania danych na podstawie zgody, uregulowanie korzystania z danych biometrycznych, nowe ograniczenia dla monitoringu w pracy, a także zawężenie dostępu do danych o zdrowiu pozyskiwanych na potrzeby ZFŚS. To kolejne zmiany dostosowujące do RODO kodeks pracy i przepisy o funduszu socjalnym, które wejdą w życie już 4 maja.Karolina Topolska•26 kwietnia 2019
Jak rozliczyć wynagrodzenie urlopowe z dodatkiem nocnym i dofinansowaniem zimowiska dla dzieckaW styczniu 2019 r. pracownica otrzymała dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat w wysokości po 500 zł na każde. Nie posiadamy zfśs, lecz inny fundusz o charakterze socjalno-bytowym (na podstawie uchwały zarządu), z którego środki przeznaczamy na pomoc niektórym pracownikom. Zimowisko organizuje szkoła. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzysta ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek? W styczniu korzysta z urlopu wypoczynkowego (40 godzin). Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownica zarabia 2650 zł miesięcznie, a oprócz tego otrzymuje zmienne premie miesięczne (w grudniu jej nie otrzymała, bo chorowała 112 godzin) i niekiedy dodatek za pracę w porze nocnej. Dodatek w listopadzie i październiku został wypłacony odpowiednio za 13 i 8 godzin, a premie wyniosły 250 i 300 zł.Izabela Nowacka•18 stycznia 2019
Rząd straci sojusznika? Solidarność zapowiada protesty w sprawie wynagrodzeń budżetówki i kwoty wolnejKomisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wzywa rząd do rozmów w sprawie m.in. wynagrodzeń w sferze budżetowej, wysokości kwoty wolnej od podatku, pełnego odmrożenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Związkowcy przygotowali listę obejmującą 11 postulatów.Łukasz Guza•13 grudnia 2018
Pod koniec grudnia trzeba rozliczyć fundusz socjalnyOdpisy powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do końca roku należy dokonać ich korekty do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. Magdalena Sobczak•09 grudnia 2018
Odpis na fundusz socjalny nieco odmrożonyO 43 zł wzrośnie w 2019 r. kwota odprowadzana za jednego pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zdaniem związków zawodowych to za mało.Michalina Topolewska•04 października 2018
Przy przekazaniu drugiej raty na ZFŚS można już skorygować kwotę odpisu W trakcie przekazywania pierwszej raty odpisu na ZFŚS zatrudnialiśmy ponad 75 pracowników. Od tego czasu sytuacja uległa jednak zmianie – siedmiu pracowników się zwolniło, a paru przeszło na emeryturę. Teraz będziemy przekazywać drugą ratę. Czy mamy przekazać kwotę z poprzedniego wyliczenia, czy uwzględnić ten nowy stan zatrudnienia? Jakich zapisów dokonać w księgach? Magdalena Sobczak•16 września 2018
Jak uzyskać dofinansowanie do wyprawki szkolnej od pracodawcyPracodawca może uzyskać dofinansowanie do wyprawki szkolnej dziecka od pracodawcy ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.Agnieszka Brzostek•03 września 2018
RODO a świadczenia z ZFŚS: Ochrona danych osobowych na potrzeby funduszu socjalnegoUnijne rozporządzenie daje tu kilka możliwości. A planowane zmiany, m.in. w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, już wkrótce mogą te kwestie jeszcze uprościć.Paweł Ziółkowski•29 lipca 2018
W jaki sposób wykazać odpis na ZFŚS?Jesteśmy jednostką budżetową i zatrudniamy ponad 50 pracowników. W 2017 r. była zmieniana kwota do obliczenia odpisu na ZFŚS. Jaka jest w tym roku i jak powinna przebiegać ewidencja księgowa?Magdalena Sobczak•19 maja 2018
Jak rozliczyć paczki świąteczne finansowane ze środków funduszu socjalnegoX sp. z o.o. (podatnik VAT czynny) z okazji świąt Bożego Narodzenia zakupiła dla pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych paczki świąteczne (słodycze, owoce). Będą one rozdzielane według kryterium dochodowego (socjalnego). W zależności więc od dochodu każdemu członkowi rodziny pracownika będą przyznawane paczki świąteczne o wartości 50 zł (21 pracownikom) i 100 zł (18 pracownikom). Jakie są skutki podatkowe zakupu i przekazania tych świadczeń? VAT i zaliczki na CIT spółka opłaca miesięcznie, a rokiem podatkowym spółki jest rok kalendarzowy. Pracownicy w trakcie 2017 r. nie otrzymali innej pomocy z ZFŚS. Marcin Szymankiewicz•16 grudnia 2017
Obowiazki pracodawcy: Do końca 2017 roku rozliczamy fundusz socjalnyDo 31 grudnia dokonujemy ostatecznej korekty środków ZFŚS. A do tego potrzebne jest ustalenie faktycznej przeciętnej liczby pracowników.Magdalena Sobczak•08 grudnia 2017
Paczki na święta nie zawsze oskładkowaneŚwiadczenie jest wyłączone z podstawy wymiaru składek jeśli realizuje cel socjalny. A za taki można uznać zapewnienie potrzeb dzieci w związku z tradycją otrzymywania prezentów na święta.Paulina Szewioła•07 grudnia 2017
Ministerstwo zmieniło zdanie, ale za spóźnione odpisy na ZFŚS i tak są małe konsekwencjePROBLEM: Termin na przekazanie II raty odpisu na fundusz socjalny mija zgodnie z ustawą o ZFŚS 30 września. Jednak w tym roku była to sobota i można było uznać, że termin wpłaty przesuwa się na 2 października br. Potwierdzały to też niektóre media. Zresztą w wyjaśnieniach dla naszej redakcji z 2015 r. ministerstwo dopuściło możliwość stosowania art. 115 kodeksu cywilnego. Z taką wykładnią zgadzała się też większość ekspertów. Argumentacja była jednogłośna, że mamy w takich sytuacjach do czynienia ze zwykłym terminem cywilnoprawnym, dlatego termin wpłaty powinien ulec przesunięciu na pierwszy roboczy dzień po 30 września. A więc w tym roku właśnie na poniedziałek 2 października. I tak wiele firm zrobiło. Mogły tak też postąpić jednostki budżetowe. Ale dziś pytają, czy słusznie, bo pojawiły się sygnały, że według Ministerstwa Rodziny środki na ZFŚS trzeba było przekazać do 30 września.Magdalena Sobczak•13 listopada 2017
W budżetówce odpowiedzialność dyskusyjnaKwestia ewentualnej odpowiedzialności za odprowadzenie odpisu na ZFŚS po terminie ustawowym (w tym przypadku po 30 września br.) na podstawie ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1311) jest dyskusyjna. Marcin Nagórek•13 listopada 2017
Sprzeciw nie pomógł, odpis na fundusz socjalny zamrożonyNie tylko związki zawodowe, ale również Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) uważa, że należy wrócić do zasady, zgodnie z którą podstawą do naliczania kwoty na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) będzie średnia pensja z roku poprzedniego. Ich stanowiska nie zostały jednak uwzględnione przez resort finansów.Michalina Topolewska•24 października 2017
Wczasy pod gruszą czy świadczenie urlopowe: Kiedy przysługuje dopłata do wakacjiŚwiadczenie urlopowe może przyznać mały pracodawca, który nie tworzy w firmie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Agnieszka Brzostek•07 sierpnia 2017