Jak rozliczyć paczki świąteczne dla załogi sfinansowane ze środków ZFŚSABC sp. z o.o. z okazji świąt Bożego Narodzenia zakupiła dla pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych paczki świąteczne (słodycze, owoce). Paczki będą rozdzielane według kryterium dochodowego (socjalnego). W zależności od dochodu na członka rodziny pracownika będą przyznawane paczki świąteczne o wartości 300 zł (20 pracownikom) i 200 zł (10 pracownikom). Pracownicy w trakcie 2016 r. nie otrzymali żadnych innych świadczeń z ZFŚS. Jakie są skutki podatkowe dla spółki zakupu i przekazania tych świadczeń pracownikom?Marcin Szymankiewicz•11 grudnia 2016
Ile będzie kosztować pracodawcę świąteczna paczkaFirma zatrudnia 15 pracowników. Z okazji świąt Bożego Narodzenia chce podarować wszystkim paczki z produktami o łącznej wartości 500 zł. U pracodawcy nie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wobec czego paczki sfinansuje z własnych środków obrotowych. Czy ich wartość należy opodatkować, a jeśli tak, jaka kwota obciąża pracownika? Jaka jest wartość składek, którą musi sfinansować zatrudniony? Ile jeszcze musi dopłacić pracodawca w formie składek ZUS?Marta Nowakowicz-Jankowiak•08 grudnia 2016
Pod koniec roku trzeba sprawdzić odpis na ZFŚSW tym roku po raz pierwszy utworzyliśmy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W jaki sposób dokonać sprawdzenia poprawności utworzonego odpisu zgodnie z ustawą o rachunkowości?Gabriela Suski•14 listopada 2016
W przyszłym roku 1093,93 zł odpisu na fundusz socjalnyKwota przekazywana na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) będzie w 2017 r. naliczana od wysokości przeciętnego wynagrodzenia z 2010 r. Dzięki temu pracodawcy zaoszczędzą na pomocy materialnej dla pracowników w trudnej sytuacji dochodowej.Michalina Topolewska•07 listopada 2016
500 zł na dziecko może obniżyć wczasy pod grusząOd kwietnia rodzice mogą się ubiegać o 500 zł na dziecko. Pracodawcy zaś zastanawiają się, czy te wypłaty powinny mieć wpływ na przyznawanie zakładowych świadczeń socjalnych – w tym m.in. dopłat do letniego wypoczynku. Świadczenie wychowawcze przyznawane jest w kwocie 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko bez względu na dochód w rodzinie. Na pierwsze dziecko przysługuje zaś tylko osobom nieprzekraczającym limitów dochodowych. Od kwietnia wnioski o wypłatę złożyło ok. 2,5 mln osób. Michalina Topolewska•09 czerwca 2016
Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcyJeśli firma utworzyła Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zatrudniony może otrzymać wczasy pod gruszą lub dopłatę do kolonii dziecka. Alternatywą jest wypłata pracownikowi przez zakład świadczenia urlopowego.Agnieszka Brzostek•09 czerwca 2016
Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚSChciałabym prosić o pomoc w poniższym przypadku. W związku z koniecznością wypłacenia dodatków do urlopu macierzyńskiego z tytułu wyrównania zasiłku do 1000 zł chciałabym zapytać, w jaki sposób oblicza się podatek dochodowy (potrącany z zasiłku) w przypadku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo bon z ZFŚS o wartości 200 zł. Izabela Nowacka•04 marca 2016
Jak rozliczyć dofinansowanie wypoczynku zimowego dla dzieci pracownikaPracownik chce skorzystać z dofinansowania z ZFŚS na dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży. Jak spółka powinna rozliczyć to dofinansowanie na gruncie PIT, CIT i VAT?Marcin Szymankiewicz•13 lutego 2016
Jak zaksięgować dofinansowanie do wypoczynku zimowego z ZFŚSDzieci pracowników otrzymują dofinansowanie do wypoczynku zimowego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W jaki sposób takie dofinansowanie zaksięgować?Magdalena Sobczak•08 lutego 2016
Środki ZFŚS trzeba zweryfikować na koniec rokuW księgach rachunkowych na dzień bilansowy, tj. 31 grudnia, należy ująć zwiększenie lub zmniejszenie kosztów operacyjnych z tytułu ustalenia wysokości odpisu w 2015 rokuMagdalena Sobczak•21 grudnia 2015