Kwestie społeczne w biznesie mają granicę. FinansowąSpółki z udziałem Skarbu Państwa deklarują, że problem umów śmieciowych w nich nie istnieje. Nieco ponad miesiąc temu rząd przyjął zalecenia w sprawie stosowania przez administrację rządową klauzul społecznych w zamówieniach publicznych.Małgorzata Kwiatkowska•31 sierpnia 2015
Pracownik nie chce wykorzystać zaległego urlopu? Pracodawca może go ukaraćNie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlop w terminie, jaki nakazuje Kodeks pracy. Warto mieć jednak świadomość, że niewykorzystany urlop nie przepada, i że możemy, a nawet powinniśmy, wykorzystać go jak najszybciej.30 sierpnia 2015
11 września wejdzie w życie ustawa o Radzie Dialogu SpołecznegoUstawę Sejm przyjął 24 lipca, a prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatnich dniach urzędowania - 3 sierpnia. Opublikowano ją 27 sierpnia w Dzienniku Ustaw.30 sierpnia 2015
Wszystko o wynagrodzeniach: Jakie dostaniesz dodatki i kiedy szef obniży ci pensjęWynagrodzenie za pracę należy do podstawowych prawa pracownika - pracodawca może je obniżyć tylko w ściśle określonych prawem przypadkach.Agnieszka Brzostek•29 sierpnia 2015
GUS: Wzrost PKB sięgnął 3,3% r/r w II kw., przy wzroście popytu krajowego o 3,3%Wzrost PKB (niewyrównany sezonowo) spowolnił do 3,3% r/r w II kw. 2015 r. (wobec 3,6% r/r w poprzednim kwartale), przy czym popyt krajowy odnotował wzrost o 3,3% (wobec 2,6% w I kw. 2015 r.), wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). 28 sierpnia 2015
Otyłość, cukrzyca i alkoholizm. Walka z chorobami czy z korporacjamiOtyłość, cukrzyca i alkoholizm to epidemie, które rodzą się w gabinetach zarządów wielkich firm i obsługujących je kancelarii prawnych. Rafał Woś rozmawia z Michałem Stokłosą, starszym ekonomistą w American Cancer Society, założonej w 1913 r. potężnej organizacji pozarządowej zajmującej się zdrowiem publicznym.Rafał Woś•28 sierpnia 2015
Upały w pracy: Kobiety w ciąży z większymi uprawnieniamiPani Katarzyna jest w pierwszym trymestrze ciąży. – Pracuję w biurze, budynek jest stary, okna wychodzą na południe, w ciągu dnia panuje niewyobrażalny upał. Kilka dni temu termometr pokazał 38 stopni. Praca w takich warunkach jest prawie niemożliwa, koleżanka mdlała. Próbowałam rozmawiać z przełożonym, że dla mnie jako kobiety w ciąży niekiedy jest jeszcze trudniej wytrzymać temperaturę. Usłyszałam, że ciąża to nie kalectwo i skoro wszyscy w takich warunkach pracują, to powinnam i ja. Czy w takich sytuacjach kobiety w ciąży nie mają większych praw – zastanawia się czytelniczka.Maria Kuźniar•27 sierpnia 2015
Jak skutecznie szukać pracy: Co możesz napisać w CVRekruterzy w CV pracownika cenią zwłaszcza przejrzystość i klarowność w przekazywaniu informacji. Zbyt dużo niepotrzebnych danych, zwłaszcza tych prywatnych, może zniechęcić przyszłego pracodawcę do kandydata. Agnieszka Brzostek•27 sierpnia 2015
Nie każdy mistrz ma prawo do wcześniejszej emeryturyNadzór nad pracownikami może uprawniać do wcześniejszej emerytury tylko wówczas, jeśli takie czynności były wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy – orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•26 sierpnia 2015
Bezrobocie: Dane GUS potwierdzają poprawę sytuacji na rynku pracySytuacja na rynku pracy systematycznie się poprawia. Potwierdzają to dzisiejsze dane GUS. Wynika z nich, że w lipcu stopa bezrobocia wyniosła 10,1 procent. 25 sierpnia 2015
Przedsiębiorcy porzucają własny biznes i wracają do pracy na umowęPrzybyło przedsiębiorców, którzy zdecydowali się zawiesić swoją działalność gospodarczą. Eksperci tłumaczą: przy poprawiającej się sytuacji na rynku pracy część z nich porzuca własny biznes i wraca do pracy na umowę.Janusz Kowalski•25 sierpnia 2015
Pracownik ze Wschodu pilnie poszukiwany. Cudzoziemiec zapewnia jakość pracy850 firm zatrudniających ponad 250 osób zaoferuje posady obcokrajowcom. Również dane Ministerstwa Pracy dowodzą rosnącego zapotrzebowania na pracowników z zagranicy. Według nich w pierwszym półroczu tego roku wydano prawie 27,2 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, o 28 proc. więcej niż rok wcześniej. Jak informuje rzecznik Work Service Krzysztof Inglot, największy, bo 50-proc. przyrost pracowników z zagranicy nastąpił w gastronomii i hotelarstwie.Patrycja Otto•25 sierpnia 2015
Zobacz, co powinno zawierać świadectwo pracyPracodawca ma obowiązek wydać rozstającemu się z firmą pracownikowi świadectwo pracy, nawet jeżeli podwładny nie rozliczył się z zakładem lub gdy w ogóle nie chce dokumentu.Agnieszka Brzostek•23 sierpnia 2015
Płaca minimalna nie jest respektowana przez zamawiającychMinimalna płaca w przeliczeniu na godzinę to obecnie 13 zł bez VAT. Tymczasem Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Toruniu za jedną roboczogodzinę pracownika ochrony płaci jedynie od 5,51 do 5,95 zł bez VAT, czyli ponad dwukrotnie mniej niż ustawowe wynagrodzenie minimalne. WORD nie zadbał również o właściwą formę zatrudnienia pracownika – nie wymagał bowiem umowy o pracę mimo, że ma taką możliwość. Zamawiający w ogóle nie zatroszczył się o interes pracowniczy i nie podjął trudu zawarcia klauzul społecznych w specyfikacji zamówienia. W Białymstoku natomiast Podlaski Urząd Wojewódzki podpisał kontrakt, gdzie godzina pracy ochroniarza została wyceniona na 8,17 zł bez VAT. Zamawiający zawarł wymóg zatrudnienia na umowę o pracę tylko jednej osoby.23 sierpnia 2015
Przerwy na papierosa kosztują polskie firmy ponad 22,5 mln zł dziennieRegularne przerw y na papierosa w pracy to realne koszty dla pracodawców . Jak wynika z wyliczeń Work Service za nałogi swoich pracowników polskie firmy płacą ponad 22,5 mln zł dziennie. Pracodawcy zaczynają walczyć z tym kosztownym nałogiem - w prowadzają zakaz palenia na terenie zakładu pracy, budują programy antynikotynowe, a nawet obniżają pensje palaczom.23 sierpnia 2015
O co chodzi w pracy tymczasowej, czyli kto komu płaciChoć przyjmowanie pracowników jedynie na okres tymczasowy to coraz powszechniejsza w Polsce forma zatrudnienia, to większość z nas nadal wie o niej niewiele. Na czym polega, jak i z kim można bezpiecznie podjąć taką współpracę oraz jaką zawrzeć umowę? Na te najczęściej zadawane pytania odpowiadają eksperci.22 sierpnia 2015
10 powodów przez które pracownicy odchodzą z pracyPracownicy odchodzą z wielu powodów. Z jakich najczęściej, postanowił sprawdzić GoWork.pl, największy w Polsce portal opinii o pracodawcach. Przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, których zapytał o powody dla których najczęściej zmieniają pracę. 22 sierpnia 2015
Będą kary za nieprawidłowości w ulgach na PFRONZwiększą się obowiązki firm, które udzielają swoim kontrahentom obniżeń we wpłatach na fundusz. Za ich niedopełnienie będą grozić sankcje pieniężneMichalina Topolewska•21 sierpnia 2015
Kontrakty na czas określony mniej atrakcyjne dla pracodawcówNa początku sierpnia prezydent podpisał ustawę z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wejdzie w życie w pierwszym kwartale 2016 r. – konkretna data zależy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw (nie nastąpiło to do chwili oddania do druku niniejszej publikacji).Robert Stępień•20 sierpnia 2015
Rewolucja w umowach terminowychObecnie obowiązujące przepisy dopuszczają zawarcie pomiędzy stronami maksymalnie dwóch następujących po sobie umów o pracę na czas określony. Kolejna umowa powinna zostać zawarta na czas nieokreślony, a zawarcie trzeciej umowy terminowej jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na stałe (art. 251 par. 1 k.p.). 20 sierpnia 2015