PKN Orlen, PGNiG i organizacje związkowe zawarły porozumienie gwarantujące zatrudnieniePKN Orlen, PGNiG i organizacje związkowe działające w PGNiG podpisały porozumienie, w którym potwierdzone zostały uprawnienia pracowników po połączeniu obu firm. PKN Orlen podkreślił, że kluczowym elementem zawartego porozumienia jest gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników PGNiG.25 października 2022
Rekordowo mało firm prowadzi zwolnienia grupowe, ale stopa bezrobocia może wzrosnąćLiczba firm, które prowadzą zwolnienia grupowe pozostaje rekordowo niska, ale niedługo może wzrosnąć - uważa analityk PIE Sergiej Druchyn odnosząc się do wtorkowych danych GUS. Głównym skutkiem spowolnienia będzie m.in. niższy wzrost wynagrodzeń - dodał.25 października 2022
Rosną płace i zatrudnienie. O ile zwiększyły się zarobki w firmach [DANE GUS]Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) we wrześniu br. wzrosło o 14,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,3% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).20 października 2022
Specjalna procedura miała uprościć legalizację pracy uchodźców wojennych z Ukrainy. Teraz korzystają z niej nieuprawnione osoby?Irańczycy, Egipcjanie, Nigeryjczycy i obywatele innych państw są zatrudniani w ramach procedury przeznaczonej głównie dla Ukraińców. Eksperci boją się, że z furtki, która miała legalizować pracę uchodźców wojennych, korzystają nieuprawnione osoby.Urszula Mirowska-Łoskot•20 października 2022
Niewypłacenie wynagrodzenia zleceniobiorcom. Czy może być karą za uchybienia w obowiązkach?Zatrudniłem dwóch zleceniobiorców do obsługi baru. Zwolniłem ich jednak z powodu niezadowalającej pracy i nie zapłaciłem im wynagrodzenia z powodu nieprzykładania się do pracy, braku zaangażowania i nonszalanckiego stosunku do przełożonego. Marcin Stanecki•20 października 2022
Zmiana podstawy zatrudniania a naliczanie wpłat do PPKCzy powinniśmy naliczać wpłaty do PPK za osobę będącą uczestnikiem PPK, która od października br. zmieniła tytuł do ubezpieczeń społecznych. Do końca września osoba ta była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Od 1 października wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia i ze względu na wysokość wynagrodzenia osiąganego w innej firmie podlega z tego tytułu dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.09 października 2022
Analitycy: Co czwarta firma zatrudnia pracowników z UkrainyDoświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy ma 33 proc. firm, a 26 proc. robi to obecnie - poinformowali w czwartek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Częściej pracę naszym sąsiadom dają przedsiębiorstwa duże niż małe.06 października 2022
Kolejni zatrzymani w śledztwie GetBack. Przez nich pokrzywdzeni mieli stracić ponad 14 mln złFunkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego na polecenie Prokuratury Regionalnej w Warszawie zatrzymali kolejne cztery osoby w śledztwie dotyczącym nieprawidłowości w spółce GetBack S.A. - dowiedziała się PAP. Według śledczych przez zatrzymanych pokrzywdzone zostały 63 osób na łączną kwotę ponad 14 milionów złotych.22 września 2022
Dane odrzuconych kandydatów do pracy pod specjalnym nadzoremPrzechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy w trakcie trwającej rekrutacji i po jej zakończeniu wciąż budzi wiele wątpliwości pracodawców. W obawie przed sankcjami Urzędu Ochrony Danych Osobowych niejednokrotnie na wszelki wypadek zabezpieczają się zgodami, które później nierzadko utrudniają im życie. Jedną z wątpliwości rozstrzygnął ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, który uznał, że pracodawcy nie muszą usuwać danych osób, które nie otrzymały posady, o którą się w tej firmie ubiegały. Pełnomocnicy wygranego pracodawcy na naszych łamach wyjaśniali, dlaczego to tak ważne orzeczenie („Usuwanie informacji utrudniłoby pracodawcom przeciwdziałanie dyskryminacji”, DGP nr 153 z 9 sierpnia 2022 r.). Dziś wracamy do niego, omawiając je i przypominając podstawowe zasady ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji.Patrycja Otto•03 września 2022
Zatrudnienie męża albo żony na umowę o pracę. Co ze składkami?Na początku września zmieniam stan cywilny. Prowadzę działalność gospodarczą, w której zatrudniam również moją narzeczoną, która pracuje na część etatu. Mieszkamy razem, prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe, ale to ja zarządzam firmą. Czy zawarcie związku małżeńskiego wpłynie na wysokość składek? Słyszałem, że nie można zatrudniać męża albo żony na umowę o pracę.Marcin Nagórek•01 września 2022
Najbardziej pożądane zawody. Jakich pracowników będzie brakować na rynku?Betoniarze, cieśle, dekarze, ślusarze - to jedne z 12 deficytowych zawodów, które według Personnel Service mogą w najbliższych latach przeżyć swój renesans.23 sierpnia 2022
Polacy zmieniają pracę. Rekordowa rotacja na rynku zatrudnieniaRośnie liczba osób tracących pracę nie ze swojej winy – wynika z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy. W ostatnim półroczu pracodawcę zmieniło 17 proc. badanych; jest to najniższy wynik w historii pomiarów - dodano.02 sierpnia 2022
Uczestnik PPE może samodzielnie kontynuować oszczędzanie w PPKJestem uczestnikiem PPK od ponad roku, ale kiedy mój pracodawca utworzył też pracowniczy program emerytalny, od razu się do niego zapisałem. Teraz pracodawca poinformował mnie, że od następnego miesiąca nie będzie już finansował moich wpłat do PPK, bo płaci składki na PPE. Czy to oznacza, że nie mogę już oszczędzać w PPK?15 lipca 2022
Firmy zachęcą zatrudnionych do zgłaszania naruszeń [ZESTAWIENIE ZMIAN]Pracodawcy mają wprowadzać rozwiązania motywujące podwładnych do sygnalizowania przypadków łamania prawa. Przepisy będą chronić dobre imię zgłaszających, ale nie zakażą wprost naruszania reputacji w mediach społecznościowych. Takie zmiany przewiduje nowa wersja rządowego projektu w sprawie sygnalistówŁukasz Guza•14 lipca 2022
Posypią się kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemcówJeżeli pracodawca powierzy Ukraińcowi pracę za niższe wynagrodzenie niż wskazane w powiadomieniu, Państwowa Inspekcja Pracy uzna takie zatrudnienie za nielegalne i nałoży karę. Eksperci spierają się, czy słusznieUrszula Mirowska-Łoskot•13 lipca 2022
Mniej nowych ofert pracy. To już drugi miesiąc ze spadkiem, a sytuacja może się pogarszać W czerwcu br. pracodawcy opublikowali w sieci ok. 288 tys. nowych ogłoszeń o pracę, o 8 proc. mniej niż przed rokiem - wynika z raportu firm Grant Thornton i Element. Jak podkreślono, jest to drugi miesiąc z rzędu ze spadkiem liczby ofert. 11 lipca 2022
Firma może pytać pracownika o służbę w armii [ANALIZA]Pracodawca może pozyskiwać informacje o tym, czy zatrudniony jest powołany do służby w wojsku. Pytania takie nie powinny być jednak zadawane na etapie rekrutacji.. Autorem analizy jest Jakub Bartoszewicz, radca prawny i partner zarządzający w Bogacz Bartoszewicz Kancelaria Radców Prawnych.Jakub Bartoszewicz•07 lipca 2022
Nierzetelny outsourcing pracowników może mieć skutki karnePrzedsiębiorcy i działy HR powinny uważać na nieuczciwe agencje oferujące leasing pracowniczy. Muszą się liczyć z odpowiedzialnością m.in. za przestępstwa skarbowe, nawet jeśli nie zdawały sobie sprawy z nielegalnych działań kontrahenta.Łukasz Guza•07 lipca 2022
Nie każdy policjant może być związkowcemNSZZ Policjantów kwestionuje konstytucyjność przepisu zakazującego łączenia funkcji związkowych z pełnieniem służby na niektórych stanowiskach. Związek skierował w tej sprawie wniosek do Trybunału. Paulina Szewioła•04 lipca 2022
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w razie przerwy w zatrudnieniuDo podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u płatnika składek w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje zasiłek chorobowy. Izabela Nowacka•03 lipca 2022