Niemal 10 procent firm zakłada zwolnienia pracowników [BADANIE]16 proc. firm planuje wzrost zatrudnienia, natomiast 9 proc. przedsiębiorstw zakłada redukcję - wynika z 46. edycji z przekazanego PAP badania Plany Pracodawców. 74 proc. pracodawców planuje zostawić zatrudnienia na obecnym poziomie - to rekord w historii badania.14 grudnia 2022
Mało chętnych na atrakcyjne refundacje. Powodem brak chętnych do pracy w DPS-ach i domach dzieckaW wielu powiatowych urzędach pracy nie zgłosił się żaden DPS ani dom dziecka uprawniony do dofinansowania wynagrodzenia zatrudnionej osoby bezrobotnej.Michalina Topolewska•07 grudnia 2022
Socha: Luka płacowa w Polsce jest jedną z najniższych w EuropieLuka płacowa w Polsce jest jedną z najniższych w Europie i wynosi 4,5 proc. przy średniej unijnej 13 proc. - powiedziała w czwartek w Sejmie wiceminister rodziny i polityki społecznej Barbara Socha. Wskazała przy tym, że udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi poniżej 50 proc.01 grudnia 2022
Elektromobilność cenna, ale i kosztowna. Kilkaset tysięcy osób może stracić pracęKE szacuje, że z powodu przejścia do 2035 r. na samochody elektryczne pracę straci ok. 600 tys. pracowników w UE. Ilu w Polsce – nie precyzuje. Eksperci mówią o likwidacji nawet kilkudziesięciu procent miejsc pracy.Paulina Nowosielska•29 listopada 2022
Kiedy dyrektor może skrócić termin oceny nauczyciela? Jak skonstruować umowę o pracę? [Poradnia oświatowa]Dlaczego na przekazanie godzin ponadwymiarowych innej osobie dyrektor szkoły nie musi mieć jej zgody? W jakich przypadkach dyrektor szkoły może skrócić termin oceny nauczyciela? Co zawrzeć w umowie o pracę, gdy nauczyciel będzie zatrudniony na kilku stanowiskach? Czy choroba zawodowa nauczyciela uniemożliwi mu formalnie wykonywanie zawodu? Na jakich zasadach zliczane są okresy zatrudnienia na czas określony? Na pytania odpowiada Leszek Jaworski, specjalista z zakresu prawa oświatowegoLeszek Jaworski•25 listopada 2022
Zatrudnianie w małych firmach za pośrednictwem rządowego portalu. Sam rozliczy składki i podatkiPrzedsiębiorcy zatrudniający do dziewięciu osób będą mogli online zawrzeć umowę z pracownikiem czy zleceniobiorcą za pośrednictwem rządowego portalu, który rozliczy składki i podatki od jego pensji.Mateusz Rzemek•21 listopada 2022
Informacja o warunkach zatrudnienia. Jak prawidłowo ją sporządzić? [WEBINARIUM]Zapraszamy na praktyczne webinarium „Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – skorzystaj ze wzoru na 2023 r.” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 24 listopada 2022 roku. Polecamy!15 listopada 2022
NBP: Spowolnienie uderzy w zatrudnienie, ale nie w płaceW końcówce tego roku zatrudnienie przestanie rosnąć – wynika z projekcji NBP. W przyszłym roku zacznie się obniżać. Będzie to najbardziej dotkliwe na przełomie lat 2023/2024.Łukasz Wilkowicz•15 listopada 2022
PKN Orlen, PGNiG i organizacje związkowe zawarły porozumienie gwarantujące zatrudnieniePKN Orlen, PGNiG i organizacje związkowe działające w PGNiG podpisały porozumienie, w którym potwierdzone zostały uprawnienia pracowników po połączeniu obu firm. PKN Orlen podkreślił, że kluczowym elementem zawartego porozumienia jest gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników PGNiG.25 października 2022
Rekordowo mało firm prowadzi zwolnienia grupowe, ale stopa bezrobocia może wzrosnąćLiczba firm, które prowadzą zwolnienia grupowe pozostaje rekordowo niska, ale niedługo może wzrosnąć - uważa analityk PIE Sergiej Druchyn odnosząc się do wtorkowych danych GUS. Głównym skutkiem spowolnienia będzie m.in. niższy wzrost wynagrodzeń - dodał.25 października 2022
Rosną płace i zatrudnienie. O ile zwiększyły się zarobki w firmach [DANE GUS]Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) we wrześniu br. wzrosło o 14,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,3% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).20 października 2022
Specjalna procedura miała uprościć legalizację pracy uchodźców wojennych z Ukrainy. Teraz korzystają z niej nieuprawnione osoby?Irańczycy, Egipcjanie, Nigeryjczycy i obywatele innych państw są zatrudniani w ramach procedury przeznaczonej głównie dla Ukraińców. Eksperci boją się, że z furtki, która miała legalizować pracę uchodźców wojennych, korzystają nieuprawnione osoby.Urszula Mirowska-Łoskot•20 października 2022
Niewypłacenie wynagrodzenia zleceniobiorcom. Czy może być karą za uchybienia w obowiązkach?Zatrudniłem dwóch zleceniobiorców do obsługi baru. Zwolniłem ich jednak z powodu niezadowalającej pracy i nie zapłaciłem im wynagrodzenia z powodu nieprzykładania się do pracy, braku zaangażowania i nonszalanckiego stosunku do przełożonego. Marcin Stanecki•20 października 2022
Zmiana podstawy zatrudniania a naliczanie wpłat do PPKCzy powinniśmy naliczać wpłaty do PPK za osobę będącą uczestnikiem PPK, która od października br. zmieniła tytuł do ubezpieczeń społecznych. Do końca września osoba ta była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Od 1 października wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia i ze względu na wysokość wynagrodzenia osiąganego w innej firmie podlega z tego tytułu dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.09 października 2022
Analitycy: Co czwarta firma zatrudnia pracowników z UkrainyDoświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy ma 33 proc. firm, a 26 proc. robi to obecnie - poinformowali w czwartek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Częściej pracę naszym sąsiadom dają przedsiębiorstwa duże niż małe.06 października 2022
Kolejni zatrzymani w śledztwie GetBack. Przez nich pokrzywdzeni mieli stracić ponad 14 mln złFunkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego na polecenie Prokuratury Regionalnej w Warszawie zatrzymali kolejne cztery osoby w śledztwie dotyczącym nieprawidłowości w spółce GetBack S.A. - dowiedziała się PAP. Według śledczych przez zatrzymanych pokrzywdzone zostały 63 osób na łączną kwotę ponad 14 milionów złotych.22 września 2022
Dane odrzuconych kandydatów do pracy pod specjalnym nadzoremPrzechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy w trakcie trwającej rekrutacji i po jej zakończeniu wciąż budzi wiele wątpliwości pracodawców. W obawie przed sankcjami Urzędu Ochrony Danych Osobowych niejednokrotnie na wszelki wypadek zabezpieczają się zgodami, które później nierzadko utrudniają im życie. Jedną z wątpliwości rozstrzygnął ostatnio Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, który uznał, że pracodawcy nie muszą usuwać danych osób, które nie otrzymały posady, o którą się w tej firmie ubiegały. Pełnomocnicy wygranego pracodawcy na naszych łamach wyjaśniali, dlaczego to tak ważne orzeczenie („Usuwanie informacji utrudniłoby pracodawcom przeciwdziałanie dyskryminacji”, DGP nr 153 z 9 sierpnia 2022 r.). Dziś wracamy do niego, omawiając je i przypominając podstawowe zasady ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji.Patrycja Otto•03 września 2022
Zatrudnienie męża albo żony na umowę o pracę. Co ze składkami?Na początku września zmieniam stan cywilny. Prowadzę działalność gospodarczą, w której zatrudniam również moją narzeczoną, która pracuje na część etatu. Mieszkamy razem, prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe, ale to ja zarządzam firmą. Czy zawarcie związku małżeńskiego wpłynie na wysokość składek? Słyszałem, że nie można zatrudniać męża albo żony na umowę o pracę.Marcin Nagórek•01 września 2022
Najbardziej pożądane zawody. Jakich pracowników będzie brakować na rynku?Betoniarze, cieśle, dekarze, ślusarze - to jedne z 12 deficytowych zawodów, które według Personnel Service mogą w najbliższych latach przeżyć swój renesans.23 sierpnia 2022
Polacy zmieniają pracę. Rekordowa rotacja na rynku zatrudnieniaRośnie liczba osób tracących pracę nie ze swojej winy – wynika z 48. edycji raportu Monitor Rynku Pracy. W ostatnim półroczu pracodawcę zmieniło 17 proc. badanych; jest to najniższy wynik w historii pomiarów - dodano.02 sierpnia 2022