Świadczenia chorobowe: Co się zmieni i jak są przyznawaneNajnowsza nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych zdążyła już wywołać niemało zamieszania, mimo że od 18 września obowiązuje w części. Przykładowo nowe zasady przyznawania i obliczania zasiłków na podstawie ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1133) – które dziś opisujemy – wchodzą w życie 1 stycznia 2022 r. I mimo że autorzy projektu ustawy nie ukrywają, że w zmianach chodzi przede wszystkim o uszczelnienie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to ich analizę warto rozpocząć już dziś.Joanna Śliwińska•01 października 2021
Jak na prawo do wynagrodzenia chorobowego wpłynie zasiłek wypadkowyJeden z naszych pracowników miał w lipcu wypadek przy pracy. Jego niezdolność do pracy trwała do połowy sierpnia i z tego tytułu miał zwolnienie lekarskie, pobierając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. We wrześniu pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby, niezwiązanej z wypadkiem. Czy w związku z tym, że w tym roku pracownik był już niezdolny do pracy z powodu wypadku przez ponad 33 dni, to powinien on otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS? Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków.Izabela Nowacka•30 września 2021
Płatnicy i lekarze oszukujący ZUS zwrócą nienależne zasiłki w całościUstawodawca przesądził: przepis ograniczający zwrot niezasadnie pobranych świadczeń do trzech lat wstecz nie dotyczy zatrudniających i innych, którzy przekazali nieprawdziwe dane o ubezpieczonym. Oni oddadzą odsetki i pełną kwotę ze wszystkich lat ‒ z wyjątkiem przedawnienia.Anna Kwiatkowska•30 września 2021
Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku, jeśli występuje przerwa pomiędzy chorobamiPodstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków, nie było przerwy w wysokości 3 miesięcy kalendarzowych. Od stycznia 2022 r., podstawę wymiaru zasiłku trzeba będzie obliczyć od nowa, jeśli przerwa w zasiłkach przekroczy jeden miesiąc, co w większości przypadków spowoduje obniżenie zasiłków wypłacanych przez ZUS. 24 września 2021
Jak uzupełnić podstawę zasiłku chorobowego w razie urlopu wypoczynkowego i innej nieobecnościW jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe?Izabela Nowacka•18 września 2021
Jak uzupełnić podstawę zasiłku chorobowego w razie urlopu wypoczynkowego i innej nieobecnościW jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 4500 zł, zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasami pracuje też w godzinach nadliczbowych. Pracownik zachorował we wrześniu 2021 r., a sytuacja z urlopem (siedem dni) i chorobą (pięć dni) miała miejsce w styczniu br.Izabela Nowacka•15 września 2021
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych: Część III. Nowelizacja nie ominęła także zasiłków1 stycznia 2022 r. wchodzą zmiany w zasiłkach. Wyjaśniamy co się zmieni.Joanna Śliwińska•10 września 2021
Pracujący na zwolnieniu lekarskim zwróci zasiłek mimo braku pouczeniaOd 18 września w przepisach ubezpieczeniowych nie będzie już patentu na zaszachowanie ZUS. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych rozprawia się z tymi, którzy pobierają nienależne świadczeniaAnna Kwiatkowska•09 września 2021
Skróci się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia [ZMIANY 2022]Od 1 stycznia 2022 roku skróceniu ulegnie aż o połowę okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczenia - z 182 dni do 91 dni. Nowe przepisy, wprowadzone ustawą z dnia 24 czerwca 2021 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, ustanowią istotne zmiany w pobieraniu zasiłku chorobowego. 05 września 2021
Zasiłek chorobowy: W 2022 roku zmieni się sposób liczenia okresu zasiłkowegoOd 1 stycznia 2022 r. zmienią się zasady liczenia okresu zasiłkowego, co w praktyce oznacza, że ubezpieczeni otrzymają niższy zasiłek, bo okres za jaki będą mogli go pobrać będzie krótszy. Z nowym rokiem, do 182 dniowego okresu zasiłkowego będą wliczane wszystkie poprzednie niezdolności do pracy, jeśli nie wystąpi pomiędzy nimi przerwa przekraczająca 60 dni.04 września 2021
Jak obliczyć zasiłek chorobowy, gdy przysługująca premia nie została jeszcze wypłaconaNasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została wypłacona w zmniejszonej wysokości, bo pracownik przez cały luty chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za 9 dni niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•04 września 2021
Jaki obliczyć zasiłek chorobowy, gdy przysługująca premia nie została jeszcze wypłaconaNasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została wypłacona w zmniejszonej wysokości, bo pracownik przez cały luty chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za 9 dni niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•01 września 2021
Niepewne prawo do chorobowego po śmierci małżonkaProkurator generalny chce umorzenia postępowania dotyczącego uprawnień osób bliskich ubezpieczonemu do zasiłku chorobowego.Paulina Szewioła•11 sierpnia 2021
Jak dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowegoNasz pracownik przebywał przez cały lipiec na zasiłku chorobowym z ubezpieczenia wypadkowego (wypadek przy pracy). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją – po odliczeniu 13,71 proc. – pensja zasadnicza 4200 zł brutto, średnia miesięczna oraz zmienna premia. Pracownik ma od niedawna zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za lipiec?Izabela Nowacka•07 sierpnia 2021
Czy wynagrodzenie ryczałtowe ze zlecenia pozbawi zasiłku chorobowego z etatu? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Dlaczego sąd, rozpatrując odwołanie od decyzji o obniżeniu podstawy wymiaru składek, może częściowo przyznać rację obu stronom? Jak obliczać upływ 60 miesięcy od zakończenia prowadzenia poprzedniej działalności gospodarczej, aby znów zyskać prawo do preferencyjnych składek?Anna Kwiatkowska•05 sierpnia 2021
Czy ZUS ma prawo kontrolować kobiety ciężarne?Jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim, bo źle się czuję. Otrzymałam ostatnio decyzję ZUS o odebraniu mi prawa do zasiłku chorobowego, gdyż kontrola ZUS nie zastała mnie w domu. Zdaniem organu oznacza to, że wykorzystuję zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem. Czy ZUS ma prawo kontrolować ciężarne? Tyle znajomych mi kobiet przebywało prawie całą ciążę na zwolnieniu i nie słyszałam o przypadku kontroli. Czy coś się zmieniło w przepisach?Marcin Nagórek•05 sierpnia 2021
Jak dokonać potrącenia z zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowegoNasz pracownik przebywał przez cały lipiec na zasiłku chorobowym z ubezpieczenia wypadkowego (wypadek przy pracy). Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 4092,73 zł i stanowi ją - po odliczeniu 13,71 proc. - pensja zasadnicza 4200 zł brutto, średnia miesięczna oraz zmienna premia. Pracownik ma od niedawna zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za lipiec?Izabela Nowacka•03 sierpnia 2021