Jakie odprawy są zwolnione ze składek? Czy pogoda może być współprzyczyną wypadku przy pracy? [Poradnia ubezpieczeniowa]Jakiego rodzaju odprawy wypłacane przez pracodawcę korzystają ze zwolnienia ze składek? Jakie działania należy podjąć, gdy zleceniobiorca w trakcie wykonywania umowy podjął naukę w szkole policealnej? A także czy zmiana warunków pogodowych może być współprzyczyną wypadku przy pracy? Na te pytania odpowiadamy w poradni ubezpieczeniowej.Anna Kwiatkowska•28 września 2023
Choć to pracodawca zakwalifikuje dane zdarzenie jako wypadek przy pracy, to ostatnie słowo należy do ZUSPrzynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem.Maciej Ambroziewicz•14 września 2023
Wypadek przy pracy w ochronie zdrowia: jakie procedury wdrożyć, gdy pielęgniarka ukłuła się igłąPielęgniarka w naszej przychodni podczas udzielania świadczeń zdrowotnych zakłuła się w palec igłą, którą wcześniej dokonywała iniekcji u pacjenta. Niestety nie zabezpieczyła strzykawki i nie ustaliła, któremu pacjentowi robiła nią zastrzyk. Jak w tej sytuacji powinna wyglądać prawidłowa pierwsza pomoc powypadkowa? Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy trzeba je zgłosić do jakiegoś organu?Maciej Ambroziewicz•07 września 2023
Wypadek podczas prywatnej wizyty w firmie to nie wypadek przy pracyPrzebywający na urlopie wypoczynkowym pracownik przyszedł do firmy w celu rozliczenia się z innym pracownikiem z pożyczonych pieniędzy. W trakcie przemieszczania się pomiędzy piętrami poślizgnął się na schodach i skręcił nogę. Czy takie zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy?Maciej Ambroziewicz•17 sierpnia 2023
Wypadek podczas prywatnej wizyty w firmie to nie wypadek przy pracyMaciej Ambroziewicz•17 sierpnia 2023
Jakich formalności musi dopełnić pracownik, aby wrócić do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiegoMaciej Ambroziewicz•17 sierpnia 2023
Wypadki przy pracy. W tych branżach dochodzi do nich najczęściejW 2022 r. zbadano 1920 wypadków przy pracy, w których poszkodowanych było łącznie 2179 osób; rok wcześniej wypadków było 2104, a ucierpiały w nich 2294 osoby - poinformowała PAP Główny Inspektorat Pracy. W których branżach dochodzi do nich najczęściej?06 sierpnia 2023
Czy wydatki na zwrot kosztów leczenia przy wypadkach przy pracy mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydaje interpretację w sprawie uznawania wydatków związanych z leczeniem, rehabilitacją oraz zaopatrzeniem ortopedycznym pracowników za koszty uzyskania przychodów w rozliczeniach podatkowych. Stanowisko KIS ma istotne znaczenie dla spółek, które mogą skorzystać z tej interpretacji w celu zmniejszenia podatku dochodowego.03 sierpnia 2023
Wypadki przy pracy zdalnej- sprawdź pięć praktycznych kazusówNowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce27 lipca 2023
Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoZUS kwestionuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego naszego pracownika. Doznał on skręcenia nogi w trakcie wykonywania czynności w pracy, tj. podczas układania towaru. Uznaliśmy to jako wypadek przy pracy. Zdaniem ZUS schorzenie pracownika ma charakter samoistny i nie jest wypadkiem przy pracy, a konsekwencją wcześniejszego leczenia tego samego kolana. Czy organ rentowy ma prawo do takich stwierdzeń? Jak podważyć stanowisko zakładu?Marcin Nagórek•13 lipca 2023
Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoMarcin Nagórek•13 lipca 2023
Posiłek może spowodować wypadek przy pracyWypadkiem przy pracy jest praktycznie każde zdarzenie, jakie zaszło w miejscu pracy i podczas pracy – nawet jeżeli z przyczyną tego wypadku pracodawca nie miał i nie mógł mieć nic wspólnego.Michał Culepa•28 czerwca 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematycznePracownik uległ wypadkowi przy pracy, co zostało odpowiednio udokumentowane przez pracodawcę. Pierwsze zwolnienie wystawione przez lekarza ze szpitala trwało 28 dni, następnie pracownik przedłożył nowe, tym razem z przychodni. W jaki sposób mamy rozliczyć to zwolnienie? Skąd mamy wiedzieć, czy ma ono związek z wypadkiem przy pracy, a nie np. z innym schorzeniem?Maciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematyczneMaciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Odszkodowanie od pracodawcy dopiero po ustaleniach ZUSNasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Zamierza złożyć wniosek do ZUS o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Zapowiedział również, że wystąpi do sądu z roszczeniem przeciwko pracodawcy w sprawie wypłaty dodatkowego odszkodowania, bo jego zdaniem to ewentualnie wypłacone przez ZUS będzie zbyt niskie. Czy może wystąpić z takim roszczeniem przed ostatecznym rozstrzygnięciem sprawy o jednorazowe odszkodowanie?Marcin Nagórek•20 maja 2023