Czy wydatki na zwrot kosztów leczenia przy wypadkach przy pracy mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wydaje interpretację w sprawie uznawania wydatków związanych z leczeniem, rehabilitacją oraz zaopatrzeniem ortopedycznym pracowników za koszty uzyskania przychodów w rozliczeniach podatkowych. Stanowisko KIS ma istotne znaczenie dla spółek, które mogą skorzystać z tej interpretacji w celu zmniejszenia podatku dochodowego.03 sierpnia 2023
Wypadki przy pracy zdalnej- sprawdź pięć praktycznych kazusówNowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce27 lipca 2023
Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoZUS kwestionuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego naszego pracownika. Doznał on skręcenia nogi w trakcie wykonywania czynności w pracy, tj. podczas układania towaru. Uznaliśmy to jako wypadek przy pracy. Zdaniem ZUS schorzenie pracownika ma charakter samoistny i nie jest wypadkiem przy pracy, a konsekwencją wcześniejszego leczenia tego samego kolana. Czy organ rentowy ma prawo do takich stwierdzeń? Jak podważyć stanowisko zakładu?Marcin Nagórek•13 lipca 2023
Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoMarcin Nagórek•13 lipca 2023
Posiłek może spowodować wypadek przy pracyWypadkiem przy pracy jest praktycznie każde zdarzenie, jakie zaszło w miejscu pracy i podczas pracy – nawet jeżeli z przyczyną tego wypadku pracodawca nie miał i nie mógł mieć nic wspólnego.Michał Culepa•28 czerwca 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematycznePracownik uległ wypadkowi przy pracy, co zostało odpowiednio udokumentowane przez pracodawcę. Pierwsze zwolnienie wystawione przez lekarza ze szpitala trwało 28 dni, następnie pracownik przedłożył nowe, tym razem z przychodni. W jaki sposób mamy rozliczyć to zwolnienie? Skąd mamy wiedzieć, czy ma ono związek z wypadkiem przy pracy, a nie np. z innym schorzeniem?Maciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematyczneMaciej Ambroziewicz•25 maja 2023
Odszkodowanie od pracodawcy dopiero po ustaleniach ZUSNasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Zamierza złożyć wniosek do ZUS o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Zapowiedział również, że wystąpi do sądu z roszczeniem przeciwko pracodawcy w sprawie wypłaty dodatkowego odszkodowania, bo jego zdaniem to ewentualnie wypłacone przez ZUS będzie zbyt niskie. Czy może wystąpić z takim roszczeniem przed ostatecznym rozstrzygnięciem sprawy o jednorazowe odszkodowanie?Marcin Nagórek•20 maja 2023
Wypadek bezurazowy nie jest podstawą do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznegoW naszym zakładzie pracy doszło do wypadku. Lekarz po oględzinach poszkodowanego pracownika orzekł jednak, że nic mu nie dolega i może wracać do pracy, mimo że zdarzenie wyglądało na groźne. Pracownik twierdzi, że sam fakt, że do zdarzenia doszło, powoduje konieczność przeprowadzenia postępowania powypadkowego i wypłaty świadczeń. Czy tak rzeczywiście jest?Luiza Abramczyk•06 maja 2023
Wypadek bezurazowy nie jest podstawą do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznegoLuiza Abramczyk•04 maja 2023
Lepiej nie chodzić do pracy zbyt często, bo można się przewrócić. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy?Wypadkowi przy pracy można ulec w budynku należącym do pracodawcy nawet wówczas, gdy ten oddelegował pracownika do wykonywania pracy zdalnej. Są takie zawody, gdzie obowiązkowość danej osoby nakazuje jej co pewien czas doglądać osobiście nadzorowanego obiektu. Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego w Bydgoszczy.Marzena Sosnowska•29 kwietnia 2023
Praca zdalna nie wyłącza możliwości wypadku przy pracyWykonywanie pracy w trybie zdalnym ogranicza ryzyko wystąpienia wypadku w drodze do pracy i z pracy do domu, jednak nie wyklucza możliwości wypadku przy pracy - przekazał PAP ekspert ds. prawa pracy Sebastian Kryczka.28 kwietnia 2023
Samowolna zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej nie zawsze pozbawi prawa do świadczeń wypadkowychNasz pracownik świadczący pracę w formie zdalnej samowolnie zmienił miejsce jej świadczenia i uległ tam wypadkowi przy pracy. Czy może ponieść z tego tytułu jakieś konsekwencje?Maciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2023
Ugoda z pracodawcą to nie podstawa do wypłaty świadczeńW 2020 r. uległam wypadkowi przy pracy. Mój pracodawca w sporządzonym protokole nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy, skierowałam więc sprawę do sądu. Ostatecznie w 2023 r. zawarłam ugodę z pracodawcą, w której strony zgodnie oświadczyły, że uznają zdarzenie za wypadek przy pracy. Postanowieniem sądowym ugoda została zatwierdzona i została jej nadana klauzula wykonalności. Jednak pracodawca odmówił sprostowania na tej podstawie protokołu, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił mi wypłaty świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Czy organ rentowy postąpił prawidłowo?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•27 kwietnia 2023
Ugoda z pracodawcą to nie podstawa do wypłaty świadczeńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•27 kwietnia 2023