Jakich formalności musi dopełnić pracownik, aby wrócić do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy i ma zwolnienie lekarskie. Po kilku dniach zadzwonił do przełożonego, że czuje się już dobrze i chciałby wrócić do pracy. Czy pracodawca może na wniosek poszkodowanego dopuścić go do pracy podczas obowiązującego zwolnienia lekarskiego? Czy w takim przypadku powinien uzyskać od niego jakieś pisemne oświadczenie?
W okresie orzeczonej przez lekarza niezdolności do pracy pracownik nie powinien zostać dopuszczony do pracy bez względu na jego wolę. W przypadku, w którym pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim uważa, że jego stan zdrowia nie wymaga już dalszej rekonwalescencji, powinien udać się do lekarza i uzyskać stosowne zaświadczenie w formie pisemnej, które będzie podstawą do ewentualnego dopuszczenia go do pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.