Pracodawca naruszył zasady zawierania umów? Zakaz konkurencji jest nieważnyMichał Culepa•30 czerwca 2022
Po złamaniu zakazu konkurencji pracownik zapłaci karę umowną i zwróci odszkodowanieMarcin Nagórek•01 grudnia 2021
Pandemiczne poluzowanie prawa pracy – tak, ale ograniczoneW czasie epidemii firma ma prawo np. wypowiadać lojalki i wysyłać zatrudnionych na zaległy urlop. Ale może to robić tylko wtedy, gdy odczuła negatywne skutki związane z sytuacją epidemiologiczną lub obecnym kryzysemŁukasz Guza•27 stycznia 2021