TDNDGP import

● Od jakiej kwoty składki na ubezpieczenie są dobrowolne● Jak się odwołać, jeśli ZUS nie rozpatrzył sprzeciwu● Kiedy opieka nad członkami rodziny uprawnia do zasiłku● Jakie mogą być skutki niedostarczenia zaświadczenia dla chorego● Od jakiego momentu przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy

Orzeczenie organu możemy otrzymać również e-mailem. Potrzebny jest jednak wniosek o taki sposób doręczenia albo wyrażenie na to zgody.

Ubezpieczony, który ucierpiał wskutek wypadku przy pracy może otrzymać zasiłek i jednorazowe odszkodowanie. Warunkiem jest związek z podróżą służbową.

Zostałem okradziony za granicą. Straciłem wszystkie pieniądze w gotówce, karty płatnicze, telefon komórkowy – opowiada pan Krzysztof. – Zostałem z nieopłaconym rachunkiem w hotelu i dosłownie bez grosza. Na szczęście nie ukradziono mi paszportu. Zwróciłem się więc do naszego konsulatu z prośbą o wsparcie. Powiedziano mi jednak, że mogą mi co najwyżej pozwolić zadzwonić do rodziny w kraju, na więcej liczyć nie mogę. Czy polskie placówki dyplomatyczne nie powinny opiekować się obywatelami za granicą w takich przypadkach? – zastanawia się czytelnik.

Z preferencji może skorzystać tylko osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ulga dotyczy też krewnych lub powinowatych, jeśli utrzymują taką osobę. To podstawa, aby obniżyć dochód o wydatki na leki albo dojazdy na zabiegi

Zatrudnienie lub zwolnienie podczas okresu rozliczeniowego, nowe warunki pracy czy wreszcie choroba powodują, że ustalenie pensji pracownika wymaga dodatkowych obliczeń. Przepisy nie zawsze wyjaśniają, w jaki sposób ich dokonać, dlatego wtedy trzeba sięgnąć do wytycznych PIP i resortu pracy

Niemiecka płaca minimalna obowiązuje także pracowników wysłanych na kilka dni za Odrę, np. w celu prezentacji ofert na targach. Potwierdza to resort pracy

Jesteśmy zakładem pracy chronionej i korzystamy z ustawowego zwolnienia z podatku od nieruchomości w odniesieniu do części naszych nieruchomości. Chcemy wystąpić o wydanie zaświadczeń o pomocy de minimis. Czy organem właściwym do ich wydania jest PFRON?

Obowiązujące przepisy nie zakazują używania e-papierosów w miejscach publicznych, w tym w szczególności na terenie zakładów pracy. Teoretycznie zatem, biorąc pod uwagę literalne brzmienie przepisów, może się wydawać, że skoro e-palenie na terenie zakładu pracy nie jest zabronione, to jest dozwolone. Z innej strony rodzi to jednak wiele wątpliwości. Pojawiają się pytania, czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania e-papierosów w miejscu pracy. Jeżeli tak, to na jakiej podstawie mógłby to zrobić? Jakie sankcje mogą grozić pracownikowi za łamanie takiego zakazu? Wreszcie, czy potrzebna i pożądana jest zmiana w tym zakresie powszechnie obowiązujących przepisów oraz uregulowanie tej kwestii w regulaminie pracy?

Choć jego przychód powinien być rozliczany na zasadach ogólnych, to nie potrącimy wszystkich obciążeń. A to dlatego, że pensję ma zbyt niską.

20 proc. – tyle napiwku, a nawet więcej dostają taksówkarze od płacących służbową kartą. Jeśli umowa firmy z korporacją tego nie przewiduje, to w efekcie jest to mniej przejechanych kilometrów za te same pieniądze.

TEZA: Dopuszczalne jest zrzeczenie się przez pracownika odszkodowania z tytułu obowiązywania zakazu konkurencji, o ile jest połączone ze zwolnieniem pracownika z zakazu podejmowania działalności konkurencyjnej – art. 1012 § 2 k.p.

Niskie ceny surowca to nieszczęście dla państw rozwijających się, które żyją z jego wydobycia

Klinika w Legionowie dostała całą kwotę za nadwykonania, ale miała za to zapłacić prawie 2 mln zł

Patronat

Były prezes GPW wybiera się do Polski, aby promować tu rumuńską giełdę papierów wartościowych (BVB), którą kieruje od połowy 2013 r. Przed inwestorami mogą się otworzyć nowe, ciekawe możliwości