TDNDGP import

Od początku roku obowiązuje pakiet przepisów dotyczących onkologii. Dzięki nim pacjenci onkologiczni mają gwarantowaną szybką nielimitowaną opiekę, leczy ich zespół specjalistów, a nad przebiegiem kuracji czuwa koordynator

Pani Maria odziedziczyła działkę budowlaną, na której chce postawić dom jednorodzinny i garaż albo wiatę na samochód. Uważa, że przydałaby się też altana. Jednak przed rozpoczęciem budowy powstrzymują ją skomplikowane procedury, przez które będzie musiała przebrnąć. Czy zmiany w prawie budowlanym spowodowały, że nie będzie już miała obowiązku uzyskania pozwolenia na budowę i składania dokumentów – pyta

Przeczytałem niedawno w państwa gazecie o wymaganiach dotyczących prowadzenia quadów. Artykuł traktował o uprawnieniach dzieci i w tym przypadku przepisy są jasne i czytelne. Pytanie moje brzmi, czy obecnie będąc osobą pełnoletnią (40 lat) i nie mając prawa jazdy żadnej kategorii, mogę poruszać się quadem po drogach publicznych tak jak motorowerem – pyta pan Mariusz.

Unijne propozycje, np. żeby akcyza była pobierana w kraju wysyłki, ale według stawki obowiązującej w państwie, do którego towary mają trafić, są korzystne. Zwłaszcza dla małych przedsiębiorców - mówi Krzysztof Rutkowski, radca prawny, partner w Kancelarii KDCP

Radca prawny zatrudniony na czas nieokreślony w jednym z urzędów miasta przed wyjazdem na urlop pozostawił 40 niezałatwionych wniosków o wydanie opinii prawnych dla poszczególnych komórek organizacyjnych.

Pracownik w ciągu ostatnich trzech lat kilkukrotnie przebywał na długich zwolnieniach lekarskich. Długotrwałe i częste nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy. Pracodawca, żeby zapewnić ciągłość realizacji zadań, zmuszony jest reorganizować pracę. Inni pracownicy przejmują obowiązki nieobecnego pracownika, realizując przy tym swoje zadania, albo jest zatrudniany pracownik na zastępstwo. Za tydzień pracownikowi kończy się obecne zwolnienie lekarskie i zapowiedział, że wraca do pracy. Pracodawca zamierza złożyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy długotrwałe nieobecności spowodowane chorobą mogą uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę?

Pobierający stare emerytury domagają się od ZUS zaliczenia opieki nad dzieckiem jako okresu składkowego. Inaczej sprawy trafią do Trybunału Konstytucyjnego.

Do 18 września 2015 r. ponad 2,2 tys. urzędników administracji rządowej będzie uczestniczyło w szkoleniu „Jak skutecznie się komunikować? – Urząd bliżej Obywatela”. Tego domaga się premier Ewa Kopacz, która w exposé zapowiedziała, że administracja ma być bardziej przyjazna dla petentów. Do szkolenia mają przystąpić osoby z 2 tys. urzędów, czyli średnio jedna na instytucję. Uznano też, że takiego szkolenia nie będą potrzebować pracownicy ministerstw, urzędów centralnych i wojewódzkich, a także kancelaria premiera.

Prowadzę nierówną walkę o wagę – sam ze sobą. Staram się zrzucić kilka kilogramów, ale nie umiem zrezygnować ze słodzenia. Porzuciłem cukier, zastąpiłem go słodzikiem. Mam jednak poważne wątpliwości, czy to nie jest groźne dla zdrowia. Preparatów jest wiele, nie wiem, który wybrać. Czy zamienników cukru w produktach spożywczych można dowolnie używać? Czy będąc na diecie, mogę słodzić kawę słodzikiem i wybierać produkty, w których cukier zastąpiono inną słodką substancją? Jak można sprawdzić, które preparaty są bezpieczne, a które nie – pyta Włodzimierz z Lublina

Czekam na wyznaczenie terminu i miejsca w sanatorium już półtora roku – opowiada pani Halina z Warszawy. – Dowiedziałam się, że na Mazowszu standardowo czeka się 25 miesięcy. Tymczasem w innych województwach 18, góra 20. Mam jednak pecha z powodu miejsca zamieszkania. Zależy mi, by pojechać na kurację jak najszybciej – poprzedni pobyt w sanatorium bardzo mi pomógł na moje dolegliwości. Czy mogę jakoś przyspieszyć wyjazd – zastanawia się czytelniczka

Nasza spółka jako płatnik składek za pracowników złożyła 15 marca tego roku raport korygujący w zakresie składek nadpłaconych za niektóre miesiące 2010 r. Okazało się bowiem, że niektórzy pracownicy przekroczyli wówczas limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. ZUS uznał zaliczenie nadpłaconych składek na poczet bieżących, ale nie uwzględnił odsetek za tak długi okres. Czy ZUS ma rację, skoro nawet nie powiadomił nas o nadpłacie powstałej 5 lat temu?

Od marca kupujemy i przekazujemy pracownikom dojeżdżającym do pracy środkami komunikacji miejskiej bilety miesięczne. Jednocześnie z odpowiednim wyprzedzeniem wprowadziliśmy do regulaminu wynagradzania postanowienie uprawniające pracowników do tego świadczenia.

Trybunał Konstytucyjny opublikował uzasadnienie wyroku z 24 marca 2015 r., w którym uznał za zgodne z ustawą zasadniczą budzące wątpliwości przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

● Dlaczego dyrektor prowadzący niepubliczne przedszkole nie opłaca podwójnych składek

Jeśli przedsiębiorca chce zatrudnić taką osobę, musi przygotować się na szczegółową kontrolę organu rentowego. Nieunikniona będzie prawdopodobnie batalia sądowa

W dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia (nr 78 z 23 kwietnia 2015 r.) w tekście „Jak obliczyć składki od wynagrodzeń członków rady nadzorczej” pojawiła się informacja, że płatnik jest zobowiązany do obliczenia i odprowadzenia składki na ubezpieczenie wypadkowe także za tych członków organu spółki. Wywołało to niemałe poruszenie wśród naszych czytelników, którzy, kierując się informacjami zawartymi na stronie internetowej ZUS, byli przekonani, że członkowie rady nadzorczej podlegają obowiązkowo jedynie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

? OPIS SYTUACJI: Paradox SA z siedzibą w Warszawie jest podmiotem działającym w branży motoryzacyjnej na rynku polskim od ponad 15 lat. Obecnie spółka zatrudnia niewiele ponad 1000 pracowników. W spółce SA aktywne są dwa związki zawodowe. Do 2012 roku włącznie działalność spółki przynosiła zyski pozwalające na zapewnienie pracownikom atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Zatrudnieni korzystają m.in. z takich świadczeń jak finansowana w całości przez pracodawcę prywatna opieka medyczna oraz możliwość uczestniczenia w zajęciach rekreacyjno-sportowych. Funkcjonujący w spółce system bonusowy stanowi rzeczywistą rekompensatę zaangażowania pracowników w realizowane obowiązki. Paradox SA utworzyła także w 2009 roku dla swoich pracowników pracowniczy program emerytalny (dalej: PPE), w którym gromadzone są środki na ich przyszłą emeryturę. Kryzys w branży motoryzacyjnej w kolejnych latach miał jednak negatywny wpływ na wyniki finansowe spółki. Od 2013 roku spółka już nie generuje zysków na dotychczasowym poziomie.

Płatnik nie będzie musiał uiścić części składek finansowanych przez ubezpieczonych, aby uzyskać ulgi w spłacie zadłużenia wobec ZUS. Stanie się tak dzięki nowelizacji ustawy systemowej

Ubezpieczony w KRUS, który zasiada w organie spółki, może być zmuszony przejść do systemu powszechnego. Jest to uzależnione od dochodu, jaki uzyskuje z tytułu pełnienia tej funkcji