TDNDGP import

Pracodawca, który zatrudnia osoby ze szczególnymi schorzeniami, ma prawo do dopłat do ich wynagrodzeń. Tak twierdzi NSA. Z tym nie zgadza się jednak Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Zraniłem się o krawędź źle naprawionej maszyny. Dyrektor stwierdził, że to moja wina, bo miałem podwinięte (nie mylić z podciągniętymi) rękawy w koszuli. Powiedział, że po szkoleniu bhp powinienem wiedzieć, że to zabronione. Wyjaśniłem, że na szkoleniu nie było mowy o zakazie podwijania rękawów, co jest standardem w naszych halach z racji panujących w nich wysokich temperatur, tym bardziej że często pracownicy pracują w prywatnych koszulkach, na co kierownik ani dyrektor też nie reagują. Na szkoleniu powiedziano nam tyle, że mamy być ubrani schludnie, bez zwisających swobodnie elementów. Czy dyrektor ma rację?

Ale nie te zawarte w kodeksie pracy, tylko te dotyczące zwolnień podatkowych. Na razie organy podatkowe interpretują je raz na niekorzyść pracownika, a raz in plus i, co dziwne, nie mając ku temu podstaw prawnych

Pan Tomasz, prowadzący działalność gospodarczą, zawarł ze spółką K umowę o świadczenie usług. W trakcie ich realizacji samodzielnie ustalał czas i miejsce wykonywania usług, o urlopie musiał informować spółkę, a w uzasadnionych przypadkach mógł powierzać, za jej zgodą, wykonywanie czynności osobom trzecim, za które ponosił odpowiedzialność. Za wykonywane usługi wystawiał dwie faktury miesięcznie, z których jedna dotyczyła stałych kosztów utrzymania jego działalności gospodarczej. Z własnych środków opłacał jedynie podatek dochodowy. Pan Tomasz zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem umowy w czasie jej trwania oraz przez rok po jej rozwiązaniu, a także do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej przez rok po rozwiązaniu umowy i niewykonywania jakiejkolwiek pracy w firmie konkurencyjnej. Za przestrzeganie zakazu konkurencji strony nie przewidziały żadnego odszkodowania, za to jego naruszenie zostało obwarowane obowiązkiem zapłaty kary umownej. Po dwóch latach obowiązywania umowy pan Tomasz zdecydował się ją wypowiedzieć. Następnie podjął zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie prowadzącej działalność o zbliżonym profilu do działalności spółki K, będąc przekonany, że przewidziany w umowie nieodpłatny zakaz konkurencji nie jest skuteczny. Czy postąpił prawidłowo?

Otrzymaliśmy zajęcie komornicze z tytułu alimentów na kwotę 20 052 zł. Ile potrącić pracownikowi, jeżeli w czerwcu przysługuje mu pensja netto 2920,40 zł oraz 3500 zł netto nagrody z zakładowego funduszu nagród? Czy musimy przestrzegać kwoty wolnej od potrąceń?

W tym trybie wolno rozwiązać umowę na podstawie tego samego zdarzenia, za które pracownik już otrzymał karę porządkową. Aby tak się jednak stało, muszą zostać spełnione dodatkowe warunki

Pracownik został zatrudniony 20 maja 2014 r., czyli 19 maja br. upłynął pierwszy rok jego pracy. Otrzymywał 80 proc. stawki minimalnej. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia za maj, gdy od 19 maja nabył prawo do pełnego wynagrodzenia minimalnego? Pracownik w końcówce maja chorował 3 dni, za które otrzymał zasiłek chorobowy. Ma zajęcie komornicze niealimentacyjne w wysokości 2000 zł. Dotąd nie były dokonywane potrącenia ze względu na zachowanie kwoty wolnej. Czy z zasiłku należy coś odliczyć na rzecz komornika?

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Z ilu dni zwolnienia od pracy będzie mógł skorzystać w celu wykonania badań specjalistycznych (trwają cztery dni)? Pracownik nie ma możliwości wykonania badań poza godzinami pracy.

Obniżenie pensji za niestawienie się w pracy równo o 7.50 jest niezgodne z przepisami. Tak samo, gdy z powodu spóźnienia nie mógł wejść na teren zakładu. W obu przypadkach bezprawnie rozszerzono ustawowy katalog kar

25 lutego 2015 r. pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymał wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3860,80 zł netto. 27 lutego 2015 r. zostało mu wypłacone 4265,30 zł netto dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. Pobory zatrudnionego podlegają zajęciu z tytułu należności niealimentacyjnych na kwotę 11 268,90 zł. W oświadczeniu PIT-2 upoważnił on pracodawcę do odliczania ulgi podatkowej. Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania przychodu. Dokonaliśmy potrąceń także z dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Po kilku miesiącach pracownik zakwestionował takie postępowanie. Czy ma rację?

Spada liczba przestępstw narkotykowych wśród młodych – wynika z najnowszych statystyk policyjnych

Berlin wybrał właśnie zupełnie inny system obrony przeciwrakietowej niż ten, którego zakup planuje Polska. Nasze MON oficjalnie nadal negocjuje zakup patriotów od Amerykanów. Ale niewykluczone, że zmieni stanowisko

Opinia

Jak wynika z naszych informacji, Ewa Kopacz nie będzie szukała fachowców spoza partii. Dla wielu posłów wejście do rządu tuż przed kampanią wyborczą będzie okazją do pokazania się wyborcom. Pytanie, na ile wybór Kopacz padnie na młodych i zdolnych w typie Borysa Budki, a na ile na doświadczonych polityków PO. Bo zmiany w rządzie mają dać szanse na restart w całej Platformie, skrajnie dołującej w sondażach i będącej na prostej drodze do porażki w starciu z PiS.

CIT i PIT oraz mniejsze wydatki pozwalają spiąć budżet. Fiskus robi, co może, by zmniejszyć skalę ubytków w dochodach z podatku od towarów i usług. Namierzył o 60 proc. więcej niezapłaconego VAT niż rok temu

Na niedawnym posiedzeniu zespołu ds. ustrojowych Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego jednogłośnie opowiedziano się za koniecznością dookreślenia klauzuli generalnej, czyli zasady domniemania kompetencji samorządu w sprawach lokalnych. Teoretycznie, do zakresu działania gminy należą wszystkie sprawy publiczne o znaczeniu lokalnym, niezastrzeżone ustawami na rzecz innych podmiotów. Ustawa o samorządzie gminnym z 1990 r. głosi, że jeżeli ustawy nie stanowią inaczej, rozstrzyganie w tych sprawach należy do gminy. Zasada ta ma także umocowanie w art. 163 Konstytucji.

Od dwóch tygodni trwa w SN kontrola przetargów prowadzona przez CBA. Prezes Urzędu Zamówień Publicznych skierował do okręgowego sądu w Warszawie sprawę przeciwko Sądowi Najwyższemu o unieważnienie zamówienia na budowę strony internetowej.

Małe i średnie przedsiębiorstwa nie skorzystają na rewolucji zapowiadanej przez KE. I sporo na tym stracą

Afera podsłuchowa wybuchła przed rokiem, ale dopiero teraz wstrząsnęła obozem władzy. Jak przebiegały dwie doby, które doprowadziły do głębokiej rekonstrukcji rządu.