TDNDGP import

Nielegalny wywóz leków za granicę trwa, a kontrolujący apteki inspektorzy stają się ofiarami pomówień i gróźb. To zbyt duży biznes, by pozwolić sobie na straty

W latach 90. śmieliśmy się z leczenia aurą i świecowania uszu metodą Indian Hopi. Dziś płacimy za toksyny, trujące zioła i rytuały, które prowadzą nas na granicę życia i śmierci

Bo i tak wszyscy będą mówić i pisać tylko o tym, co było w stolicy. To przez jej pryzmat wszyscy będą oceniać, czy marsze się udały, czy nie

Składka wypadkowa: ZUS przestanie w końcu strzelać ślepakami

Pracuję na stanowisku grafika komputerowego w małej firmie wydawniczej. Jestem w trzecim miesiącu ciąży, ale nic jeszcze nikomu nie mówiłam, bo boję się reakcji szefa. Czy pracodawca powinien skrócić mój czas pracy, nie zmniejszając wynagrodzenia – pyta pani Malwina.

Do końca lutego dorabiający wcześniejsi emeryci oraz renciści muszą powiadomić ZUS o przychodach osiągniętych w 2016 r. Prezes ZUS już podał roczne kwoty graniczne powodujące zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczeń.

Na udział w procesie nowej jednostki, która wydzieliła się ze spółki matki, przeciwnik procesowy nie musi się zgodzić. Taki wniosek płynie z uchwały Sądu Najwyższego.

Kto zamiast pieniędzy przekaże Skarbowi Państwa lub gminie np. nieruchomość, nie musi dopłacać z tego tytułu jeszcze PIT lub CIT – wynika z wyroku NSA.

Czy pracownik musi skorzystać z wolnego w czasie pomiędzy złożeniem wymówienia a rozwiązaniem umowy o pracę? Czy dopuszczalne jest jego odwołanie z wypoczynku w tym czasie?

Jego zdaniem pobierania zasiłków nie można uznać za okres pracy w szczególnych warunkach. Od lat nie zmienia takiej interpretacji przepisów, mimo że została ona wielokrotnie skrytykowana przez Sąd Najwyższy.

Podjęcie działalności gospodarczej przez rolnika nie musi oznaczać utraty rolniczego ubezpieczenia. Zostanie go jednak pozbawiony, gdy nie przedstawi na czas informacji o osiągniętym przychodzie.

U pracodawcy prowadzącego duży zakład produkcyjny doszło do wypadku, w wyniku którego pracownik stracił dłoń podczas obsługi jednej z maszyn. Czy pracodawca w takiej sytuacji powinien zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy? Czy takie zawiadomienie ma charakter czysto formalny, czy należy się spodziewać wizyty inspektora pracy w zakładzie? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w sytuacji, gdy zatai przed Państwową Inspekcją Pracy fakt, że doszło do takiego zdarzenia?

Nowy pomysł resortu rodziny ma poprawić sytuację kobiet w ciąży. W praktyce zobowiąże je do dłuższej pracy, a w wielu przypadkach będą miały mniej praw niż pozostali pracownicy.

Polscy pracownicy i firmy delegujące ich za granicę mogą mieć kłopot z ochroną swoich praw m.in. w Chorwacji i Czechach. Komisja Europejska ponagla te kraje, by szybciej implementowały dyrektywę.

OPIS SYTUACJI: Na jednej z cotygodniowych odpraw rozliczeniowych Włodzimierz Malinowski, prezes firmy Super Pracodawca sp. z o.o., zgodził się na podjęcie przez pracownika Andrzeja Wróblewskiego studiów II stopnia w systemie zaocznym. Podczas rozmowy z szefem pracownik ten zgodził się jednocześnie na pozostanie w zatrudnieniu przez trzy lata po zakończeniu nauki. Świadkami uzgodnień pomiędzy Włodzimierzem Malinowskim a Andrzejem Wróblewskim byli inni pracownicy uczestniczący w odprawie.

Ogrodzenia o wysokości do 2,2 m stawiane między działkami prywatnymi i drogami wewnętrznymi nie wymagają żadnych formalności urzędowych.

 Chyba już coraz mniej czterdziesto- i pięćdziesięciolatków wierzy w wysoką emeryturę. Dlatego każdy powinien oszczędzać na starość sam. To trzeci filar emerytalny. Może to być zwykłe odkładanie „do skarpety”, na koncie oszczędnościowym, inwestycja w fundusze, uczestnictwo w pracowniczym programie emerytalnym w zakładzie pracy lub jakakolwiek inna forma odkładania pieniędzy.

Członek spółdzielni mieszkaniowej ma prawo otrzymania między innymi odpisu statutu i regulaminów oraz kopii uchwał organów spółdzielni.