Zawiadomienie PIP o wypadku przy pracy to nie tylko formalność
U pracodawcy prowadzącego duży
zakład produkcyjny doszło do wypadku, w wyniku
którego pracownik stracił dłoń podczas
obsługi jednej z maszyn. Czy pracodawca w takiej
sytuacji powinien zawiadomić Państwową
Inspekcję Pracy? Czy takie zawiadomienie ma charakter
czysto formalny, czy należy się spodziewać
wizyty inspektora pracy w zakładzie? Jakie konsekwencje
grożą pracodawcy w sytuacji, gdy zatai przed
Państwową Inspekcją Pracy fakt, że
doszło do takiego zdarzenia?