Szybsza i łatwiejsza droga po świadczenie rehabilitacyjne z ZUS od 2027 roku. Jak uzyskać świadczenie?Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które mimo upływu 182 dni zasiłku chorobowego nie odzyskały jeszcze sił, aby wrócić do pracy. Jego uzyskanie wymaga przejścia przez procedurę orzekania w ZUS przed lekarzem orzecznikiem, która bywa czasochłonna. Czy zapowiedziane na 2027 rok skutecznie ją skrócą?Justyna Makowska-Tomalczyk•11 sierpnia 2026
Prawa do świadczenia rehabilitacyjnego nie przekreśla inna choroba niż ta w okresie zasiłkowymDecydujące są ciągłość niedyspozycji oraz pomyślne rokowania dalszego leczenia, niezależnie od źródła dolegliwości. Termin 12 miesięcy to maksymalny limit pobierania tego wsparcia, a nie czas, w którym ubezpieczony powinien odzyskać zdolność do pracy.Ryszard Sadlik•05 sierpnia 2026
Nawet 3 miesiące oczekiwania na przyznanie świadczenia z ZUS? Od 1 stycznia 2027 r. ważna zmianaGdy kończy się zwolnienie lekarskie, można skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Wniosek warto jednak złożyć z wyprzedzeniem, ponieważ czas oczekiwania jest wydłużony. Jakie zmiany wejdą w życie w 2027 roku i czy mogą wpłynąć na przyspieszenie postępowań w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych?Wioleta Matela-Marszałek•25 maja 2026
Koniec zasiłku chorobowego? Sprawdź, jak przejść na świadczenie rehabilitacyjne w 2026 rokuSkończył się zasiłek chorobowy, a leczenie wciąż trwa? Nie stracisz pieniędzy – świadczenie rehabilitacyjne z ZUS może zapewnić wsparcie finansowe nawet przez kolejny rok. Kto ma do niego prawo, kiedy złożyć wniosek i jakie błędy mogą sprawić, że wypłata zostanie opóźniona lub w ogóle nie przyznana?Marta Borysiuk•07 kwietnia 2026
Bezczynność ZUS w sprawach świadczeń zaskarża się do sądu powszechnegoOdrzucenie skargi do sądu administracyjnego wynika z tego, że sprawy dotyczące świadczenia rehabilitacyjnego nie podlegają kontroli tego sądu, lecz są rozpoznawane w trybie właściwym dla spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jeżeli ZUS nie wyda decyzji w ciągu dwóch miesięcy od zgłoszenia roszczenia, ubezpieczony może wnieść odwołanie do sądu rejonowego.Marcin Nagórek•25 marca 2026
6 problemów kadrowych i odpowiedzi eksperta dla pracodawców ze sfery budżetowejEkspert prawa pracy odpowiada na 6 najczęstszych pytań pracodawców: od wejścia w życie aneksów do regulaminów, przez legalność wyjazdów integracyjnych, po kontrolę dodatkowych zajęć pracowników.Leszek Jaworski•16 lipca 2025
Zwolnienie pracownika po wyczerpaniu okresu zasiłkowego? Lepiej poczekać na decyzję ZUSJeśli ZUS przyzna pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie pracownika będzie uznane za bezprawne. Pracodawca powinien poczekać na rozstrzygnięcie ZUS w tej sprawie.Anna Kwiatkowska•04 czerwca 2025
Wyrównanie wypłaca płatnik zasiłków nawet po utracie tego statusuJeśli w kolejnym roku nie jest już płatnikiem świadczeń, i tak musi uregulować swoje zobowiązania z poprzedniego roku. Tak będzie też, gdy ZUS wstecznie przyzna jego pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne.Joanna Śliwińska•29 maja 2025
Wyrównanie wypłaca płatnik zasiłków nawet po utracie tego statusuJeśli w kolejnym roku nie jest już płatnikiem świadczeń, i tak musi uregulować swoje zobowiązania z poprzedniego roku. Tak będzie też, gdy ZUS wstecznie przyzna jego pracownikowi świadczenie rehabilitacyjneJoanna Śliwińska•29 maja 2025
Czy uwzględnić dodatek stażowy w podstawie świadczenia rehabilitacyjnegoPYTANIE: Pracownik naszego urzędu gminy do 9 stycznia 2025 r. pobierał zasiłek chorobowy. Wyczerpał okres zasiłkowy, więc wystąpił do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS przyznał mu świadczenie na trzy miesiące od 10 stycznia 2025 r. Pracownik jest uprawniony do dodatku stażowego – czy musimy uwzględnić go w podstawie świadczenia rehabilitacyjnego?Anna Kwiatkowska•05 marca 2025
Nie trzeba czekać ze zwolnieniem na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji ZUSMarcin Nagórek•23 stycznia 2025
Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaZUS przyznał naszemu pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne od 15 października 2024 r. Do tego dnia pobierał zasiłek chorobowy, a po wyczerpaniu okresu zasiłkowego był nieobecny w pracy. Jednocześnie pracownik stracił prawo do dodatku, który był wypłacany obok zasiłku chorobowego na mocy regulaminu wynagradzania. Jak ustalić podstawę świadczenia rehabilitacyjnego?Anna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjneProwadzę działalność gospodarczą (sprzedaż usług), ale przewlekle choruję. Zatrudniam jedną osobę, która wykonuje w moim imieniu wszystkie czynności. Chciałbym się ubiegać o świadczenie rehabilitacyjne. Czy muszę zawiesić prowadzenie działalności?Marcin Nagórek•09 stycznia 2025
Poradnia ubezpieczeniowa: nagroda jubileuszowa, świadczenie rehabilitacyjne i opieka nad chorymDlaczego wypłata nagrody jubileuszowej częściej niż co pięć lat nie zawsze jest oskładkowana? Czy mimo zawieszenia emerytury ZUS nie wypłaci świadczenia rehabilitacyjnego. Jak najkorzystniej podzielić sprawowanie opieki, gdy chorują dzieci i rodzice ubezpieczonegoAnna Kwiatkowska•09 stycznia 2025
Przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjneMarcin Nagórek•09 stycznia 2025