Poradnia z prawa pracy
W jednostce dyrektor wydał aneksy do regulaminu wynagradzania i do regulaminu pracy. Kiedy wchodzą one w życie? W jakim terminie pracownicy muszą się z nimi zapoznać?
- Kiedy wchodzą w życie aneksy regulaminu pracy i wynagradzania
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby zostać głównym księgowym
- W jakich sytuacjach okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego można zaliczyć do stażu pracy uprawniającego do jubileuszówki
- Czy skarbnik powinien kontrasygnować umowy o pracę
- W jaki sposób usprawiedliwić nieobowiązkowy dwudniowy wyjazd integracyjny
- Jak pracodawca może weryfikować, czy pracownik nie wykonuje zajęć sprzecznych z obowiązkami służbowymi
Odpowiedź: Regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania, a także ich zmiany, wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia ich ogłoszenia pracownikom, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
Uzasadnienie: Zgodnie z art. 1043 par. 1 i 2 kodeksu pracy (dalej: k.p.), regulamin pracy oraz jego zmiany wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jednocześnie pracodawca zobowiązany jest zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.