staże

Osoby przechodzące od nauki do pracy nie mogą na razie liczyć na wprowadzenie do polskiego prawa przepisów gwarantujących lepsze warunki odbywania staży w firmach.

Połowa studentów boi się, że nie znajdzie pracy. Nie nauczyli ich pracować

Warszawskie biuro Chadbourne & Parke zaprasza na miesięczne płatne praktyki studenckie, które odbędą się w lipcu i sierpniu 2014 roku.

W cyklu targów wyjazdów zagranicznych Non-Corporate! Summer 2014 odbędą się jeszcze tylko dwa spotkania. Patronat nad inicjatywą zorganizowaną przez Erasmus Student Network (ESN) objął DGP.

Rusza IX edycja konkursu Law Games. Do 6 kwietnia 2014 r. studenci i absolwenci wydziałów prawa mogą zarejestrować się i nadsyłać prace w pierwszym etapie. Organizatorami konkursu są kancelaria Wierzbowski Eversheds oraz Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland.

Marzec to moment, kiedy studenci poszukują praktyk i staży na wakacje. Obok ofert krajowych, studenci mogą przebierać w zagranicznych programach praktyk i staży. Dobrze kojarzony program Work & Travel USA to niejedyny sposób na zdobycie szlifów zawodowych w środowisku międzynarodowym. Zobacz, co oferują różne programy praktyk zagranicznych.

Siedemnaście uczelni wyższych dostało od Narodowego Centrum Badań i Rozwoju 47,5 mln zł na stworzenie wspólnie z pracodawcami staży dla minimum 30 proc. uczniów z wybranych kierunków. W sumie programem objętych zostanie przynajmniej 4 tys. studentów.

„Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” - to hasło kampanii społecznej, której celem jest wzrost zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk stanowiących skuteczną formę budowania kariery zawodowej. Intencją organizatorów jest zachęcenie pracodawców do realizowania staży i praktyk o wysokiej jakości, a także zmotywowanie ludzi młodych do uczestnictwa w rzetelnych programach staży i praktyk stanowiących najlepszą formę edukacji praktycznej.

Ponad połowa studentów obawia się wejścia na rynek pracy, a tylko co piąty uważa, że jest do tego dobrze przygotowany – wynika z badania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK). Dlatego w interesie zarówno pracodawców, jak i przyszłych pracowników leży rozwijanie programów staży i praktyk. Dziś PSZK rusza z kampanią „Staż. Sprawdź zanim pójdziesz”, której celem jest podniesienie jakości staży studenckich i zachęcenie studentów do uczestnictwa w nich.

Kandydat na sędziego nie będzie już odbywać w ramach aplikacji sędziowskiej osiemnastomiesięcznego stażu referendarskiego. Zamiast tego po ukończeniu szkolenia w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury (KSSiP) oraz zdaniu egzaminu będzie musiał przepracować w charakterze referendarza sądowego co najmniej trzy lata.

Helsińska Fundacja Praw Człowieka zaprasza studentów prawa na praktyki w semestrze letnim.

Miał uczyć zawodu, zamiast tego ratuje desperatów przed bezrobociem, a to tylko na chwilę. Przedstawiamy ciemne strony współczesnych staży.

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają ponad miesiąc, były płatne.

Zdaniem Komisji Europejskiej (KE) brak doświadczenia i praktycznych umiejętności to główny powód bezrobocia wśród młodych osób. Pomóc ma poprawa jakości staży i praktyk. Normy w tym zakresie ustanowią europejskie ramy jakości staży.

Lepsze życie dla stażystów, mniejsze pole do samowoli pracodawców. Komisja Europejska zaproponowała dziś wytyczne mające poprawić jakość staży i zapewnić uczciwe warunki pracy. To jeden z pomysłów Komisji Europejskiej na walkę bezrobociem wśród młodzieży. Obecnie bez pracy jest ponad 5,5 miliona młodych Europejczyków.

Pracodawcy upatrują w wysokiej jakości stażach i praktykach skutecznego sposobu na ograniczanie zjawiska niedopasowania kompetencyjnego, z którym boryka się już prawie 80 proc. z nich - mówi Piotr Palikowski, Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Za każdą pracę trzeba płacić. Standardy jakości staży i praktyk mają pomóc pracodawcom w zatrudnieniu potrzebnych pracowników, a młodym ludziom w uniknięciu żenującej fikcji.

Liczy się jakość a nie ilość - tak o stażach oferowanych młodym Europejczykom mówią: unijny komisarz ds. zatrudnienia Laszlo Andor oraz europosłowie, zajmujący się problemem bezrobocia wśród młodzieży. Zgodnie z zaleceniem Komisji Europejskiej od przyszłego roku państwa członkowskie powinny rozszerzyć możliwości odbycia stażu dla osób poniżej 25 roku życia , które nie mogą znaleźć pracy. Inicjatywa „Gwarancja dla Młodzieży” była jednym z tematów konferencji w Parlamencie Europejskim.