staż pracy

Sejm przyjął w piątek poprawki Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy. Nowela trafi teraz do podpisu prezydenta.

Wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia dla stażystów, to główne założenie do nowego projektu ustawy o stażach. Zgodnie z propozycją, stażyści będą mogli otrzymywać wynagrodzenie do 8749 zł brutto miesięcznie. Sprawdź, co jeszcze przewiduje nowa regulacja i kogo obejmie.

Podczas drugiego czytania w Sejmie posłowie dyskutowali nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadzi rewolucję w ustalaniu stażu pracy. Obejmie on nie tylko etaty, ale też umowy cywilnoprawne, działalność gospodarczą i inne formy zatrudnienia. Komisja Nadzwyczajna poparła część poprawek, inne odrzuciła, a ostateczne rozstrzygnięcie o kształcie przepisów zapadnie podczas głosowania na posiedzeniu plenarnym.

Podczas urlopu bezpłatnego zachowuje się status zatrudnionego w zakładzie pracy, ale traci się niektóre uprawnienia. Pracownik nie będzie mógł wliczyć tego okresu do stażu wymaganego do emerytury minimalnej. O czym jeszcze trzeba pamiętać?

Osoby, które przez lata prowadziły działalność gospodarczą zyskają nowe uprawnienia od 1 stycznia 2026 r. Zgodnie z planowanymi zmianami w przepisach Kodeksu pracy, okres prowadzenia działalności gospodarczej czy też zawieszenia jej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem będzie można doliczyć do stażu pracy. To oznacza liczne przywileje pracownicze.

Umowa zlecenia, nazywana potocznie „umową śmieciową”, to jedna z najgorzej ocenianych umów na rynku pracy. Nie tworzy ona bowiem stosunku pracy, a przez to nie pozwala na korzystanie z wielu uprawnień pracowniczych. Sprawdź, jak umowa zlecenia wpływa na staż pracy i wysokość emerytury.

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

92 proc. respondentów uważa, że wliczanie do stażu pracy również czasu prowadzenia własnej firmy lub umów zleceń to dobry pomysł. Twierdzą jednak, że można by osiągnąć podobny efekt, wprowadzając prostsze rozwiązanie – tak wynika z uwag wniesionych podczas konsultacji społecznych

Już od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wliczane będą umowy zlecenia oraz agencyjne nawet te zawarte w przeszłości. Sprawdź, które umowy zostaną wliczone do stażu pracy i jak daleko wstecz sięga nowe prawo.

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany w prawie pracy, które zakładają wliczenie umów zlecenia i innych form zatrudnienia cywilnoprawnego do stażu pracy, od którego zależą m. in. urlop wypoczynkowy, odprawa czy okres wypowiedzenia. Nowe przepisy oznaczają także dodatkowe obowiązki dla pracodawców.