staż pracy

Zdaniem związkowców z nowych regulacji nie powinniśmy z założenia wykluczać wykonawców dzieł. Efektem tego może być np. wzrost liczby spraw sądowych, w których fikcyjne umowy będą kwestionowane

Potwierdzają się informacje odnośnie nadchodzącej rewolucji w zasadach obliczania stażu pracy. Zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany w Kodeksie Pracy nabierają tempa. Projekt zmian w ustawie będzie omawiany już w III kwartale 2024.

Ministerstwo rodziny pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że do stażu pracy będzie wliczany także okres wykonywania pracy na umowie-zleceniu czy na podstawie indywidualnej działalności gospodarczej – wynika z informacji zamieszczonej w wykazie prac rządu. Wskazano też, że aktualne rozwiązanie utrudnia dostęp do niektórych uprawnień pracowniczych i stanowisk, na których wymagane jest posiadanie określonego stażu pracy.

1 marca emerytury uległy waloryzacji o 12,12 proc. Wzrosły także kwoty rent, świadczeń i wybranych dodatków. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał kwotę emerytury, otrzymywanej po ponad 60 latach nieprzerwanej aktywności zawodowej. Ile otrzymuje co miesiąc szczęśliwy właściciel rekordowej emerytury?

Już niebawem do stażu pracy będzie wliczany czas przepracowany na umowie cywilnoprawnej lub jednoosobowej działalności gospodarczej. Tak zapowiada resort pracy. Szumnie ogłoszone przez szefową MRPiPS zmiany w tym zakresie są, zdaniem eksperta, potrzebne. Pytanie, ile ta rewolucja będzie kosztować pracodawców?

Pierwszym z kryteriów przyznania tzw. emerytury minimalnej jest określony staż pracy. Kolejnym – osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego. Co należy zrobić, aby osiągnąć najniższą, gwarantowaną emeryturę? Co zalicza się do stażu pracy uwzględnianego przy wyliczaniu emerytury? 

Nadchodzą zmiany dla osób zatrudnionych na umowach zlecenia i prowadzących działalność gospodarczą. Prawdopodobnie od 2025 roku będą mogły wliczyć do stażu pracy te podstawę zatrudnienia. Pracodawcy są sceptyczni wobec nowych zmian. 

Jak podaje Business Insider, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kończy prace nad projektem, który dotknie nawet 5 mln Polaków. Chodzi o wliczenie do stażu pracy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych lub prowadzenia jednoosobowych działalności gospodarczych. 

Czy osoba, która krótko pracowała, może otrzymać emeryturę? Od czego zależy wysokość świadczenia? Czym różnią się staż pracy i staż ubezpieczeniowy? Tomasz Lasocki, doktor nauk prawnych z Wydziału Prawa UW, wyjaśnia te kwestie.

Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi na etacie. Osoby, które po raz pierwszy podejmują zatrudnienie, mają do dyspozycji mniejszą liczbę dostępnych dni. Długość wolnego jest bowiem zależna od stażu pracy. Kiedy zatem nabywamy prawo do pełnego wymiaru, czyli 26 dni?

Ministerstwo Edukacji Narodowej zapowiedziało powstanie zespołu, który zajmie się m.in. tematem awansu zawodowego i sposobu wynagradzania nauczycieli. Zespół może również podjąć kwestię tzw. nagród jubileuszowych za staż pracy. Czym jeszcze zajmie się nowa grupa ekspertów? Czy nauczyciele mogą liczyć w 2024 na nowe nagrody jubileuszowe?

Wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Nowe władze resortu pracy rozważają wdrożenie tego pomysłu. Poprzednia ekipa rządząca go odrzucała

Wszystko wskazuje na to, że gabinet premiera Mateusza Morawieckiego chce jeszcze przed oddaniem władzy skierować do Sejmu projekt emerytur stażowych. To kolejna propozycja obecnego obozu, która może sporo namieszać.

W spółce, którą obsługuje moje biuro, pracownicy potwierdzają swoje obecności w pracy na liście. Gdzie ta lista powinna być wyłożona, w kadrach czy w sekretariacie prezesa spółki? Jakie dane mogą być w niej zawarte?

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych, która uchyla wygasający charakter tych świadczeń. Ustawa obniża też wiek osób, które powszechnie mogą przechodzić na emeryturę. Są jednak warunki, które może spełnić tylko jedna grupa pracowników i  to z odpowiednim stażem pracy.