śmieciówki

To już pewne. Nowa ustawa o PIP nie wejdzie w styczniu 2026 r. Dziś jest mowa już o końcu czerwca 2026 r. Planowana jest też nowa wersja projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zyska łagodniejszą twarz.

To zależy od rodzaju umowy. Praca na umowie zlecenia jest oskładkowana na podobnych zasadach jak praca na etacie. Z kolei od umowy o dzieło składek się nie odprowadza, więc wykonujący dzieło nie zbiera w ten sposób na swoją emeryturę.

Wzrost kar nakładanych na pracodawców oraz uprawnienia inspektorów do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – takie m.in. zmiany zakłada projekt, nad którym pracuje specjalny zespół powołany w Ministerstwie Rodziny.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgadza się na obniżanie standardów zatrudniania w oświacie. Ostrzega, że propozycja Ministerstwa Edukacji Narodowej jest przyzwoleniem na zawieranie umów śmieciowych z nauczycielami. MEN jednak nie zamierza się wycofywać ze swojego pomysłu.

Specjalna checklista pomoże inspektorowi pracy ocenić, czy powinien nakazać pracodawcy przekształcenie umowy cywilnej w umowę o pracę. Choć projekt znajduje się dopiero na etapie uzgodnień, już wzbudza kontrowersje. 

Rząd pracuje nad ozusowaniem kolejnych umów. Zostaną nim w pełni objęte zlecenia, ale nie umowy o dzieło.

Zwiększenie kwoty wolnej od podatku i przeciwdziałanie „śmieciówkom” to niezbędny kierunek - uważa  prof. Elżbieta Mączyńska z SGH, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.

W ciągu ostatniego roku przybyło 100 tys. pracujących na własnej działalności i tyle samo na umowach cywilnoprawnych.

Skończymy ze "śmieciówkami" w sektorze publicznym, zapewnimy ludziom, którzy pracują dla państwa godne płace - zadeklarował lider Lewicy Razem Adrian Zandberg. Zapowiedział też zasadę, że startowa płaca w sektorze budżetowym będzie wynosiła 3500 zł, bo państwo nie może być najgorszym pracodawcą.

Do sądów trafia coraz mniej pozwów PIP o ustalenie istnienia stosunku pracy. W ubiegłym roku mniej cywilnych kontraktów przekształcili też sami pracodawcy.

W odpowiedzi na trwający od wczoraj protest pracowników sądów resort sprawiedliwości przesłał do prezesów i dyrektorów sądów dwa pisma. W jednym z nich tłumaczy, że nie można zmuszać referendarzy sądowych, aby ci w zastępstwie nieobecnych urzędników protokołowali przebieg rozpraw. W drugim natomiast poleca, aby dyrektorzy rozważyli udzielenie „umów-zleceń osobom, które mogłyby wykonywać czynności za pracowników przebywających na zwolnieniach w związku z prowadzoną akcją protestacyjną”.

W 2345 kontroli stwierdzono nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy; najwięcej przypadków stosowania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę odnotowano w budownictwie - wynika z danych PIP za 2017 r.

W ciągu roku o 60 proc. wzrosła liczba kontraktów cywilnoprawnych, które po interwencji inspekcji zostały przekształcone w umowy o pracę. Pomogły przepisy o minimalnej stawce godzinowej.

Zaskoczyło nas, jak duża część badanych prekariuszy korzystała z różnego rodzaju terapii. Efekty niestabilnego zatrudnienia mogą negatywnie wpływać na kondycję zdrowotną społeczeństwa - mówią Jan Czarzasty i Adam Mrozowicki.

Nie jest do końca pewne, czy zawarte w projekcie nowego Kodeksu pracy rozwiązania będą skutecznym lekiem na problemy obecnego rynku pracy takie jak np. tzw. umowy śmieciowe - uważa dr hab. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prof. Uniwersytetu SWPS.

W szkolnictwie niepublicznym wielu nauczycieli to emeryci, którzy mogą dorabiać na zlecenie, ale w przypadku zatrudnienia na etat mogą stracić świadczenia - mówi w wywiadzie dla DGP mec. Robert Kamionowski, ekspert zajmujący się prawem oświatowym.

Stabilnych form zatrudnienia szybko przybywa – w ciągu trzech lat ich liczba zwiększyła się o 600 tys. Pracownikom pomagają dobra koniunktura gospodarcza i coraz mocniej konkurujący o nich pracodawcy.

W ubiegłym roku po interwencji PIP umowę o pracę otrzymało 9 tys. osób. Inspekcja chce, by jej pracownicy mogli nakazywać zawieranie takich kontraktów.