Polski Ład: Ważne informacje dla klientów biur [ŚCIĄGAWKA]Wprowadzone przez Polski Ład nowe zasady rozliczania podatków dochodowych oraz obliczania składki zdrowotnej będą sporym wyzwaniem zarówno dla wielkich spółek, jak i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Nie sposób przedstawić wszystkich zmian, zwracamy więc uwagę przede wszystkim na te o największym znaczeniu.03 stycznia 2022
Wzrosną wynagrodzenia, dodatki i składki. Ale tylko razDzięki podwyżce minimalnej pensji wyższe będą też inne świadczenia. Ale i tak może to nie zrekompensować inflacji. Mimo to nie będzie dodatkowej podwyżki najniższego wynagrodzenia w lipcu 2022 r.Łukasz Guza•30 grudnia 2021
Rok 2022: co nowego w ubezpieczeniachPo pierwsze, rewolucja w składce zdrowotnej dla wszystkich. Po drugie, dla prowadzących działalność gospodarczą - dodatkowo zróżnicowane zasady jej ustalania, a przy podatku liniowym legislacyjne utrudnienia. Szykujmy się też na zmiany w dokumentacji rozliczeniowejAnna Kwiatkowska•30 grudnia 2021
Koszty pracodawcy w 2022 r.Wypłata minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. będzie kosztować zatrudniającego ponad 3,6 tys. zł. Jakie jeszcze zmiany czekają pracodawców?26 grudnia 2021
Polski Ład i składka zdrowotna. Wyższe obciążenia, więcej liczeniaPolski Ład spowoduje, że składka zdrowotna dla przedsiębiorców co miesiąc może mieć inną wysokość. Trzeba samemu ją obliczyć i przekazać informację do ZUS.Tomasz Ciechoński•22 grudnia 2021
Dyskoteki i kluby osłonięte tarcząRząd chce, aby właściciele miejsc, w których można tańczyć, mogli starać się o zwolnienie ze składek ZUS za grudzień, jednorazowe postojowe i dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firmy. Tym razem nie dostaną jednak dofinansowania do pensji pracownikówPaulina Szewioła•21 grudnia 2021
ZUS nie odpuszcza pieniędzy z tarczy. Sprawdza i wyłapuje oszustówOd początku obowiązywania przepisów pomocowych organ rentowy skierował 440 zawiadomień do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa w sprawie nienależnie pobranych świadczeń. Chodziło głównie o postojowe, ale nie brakowało też nieprawidłowości związanych ze zwolnieniem ze składek - dowiedział się DGPPaulina Szewioła•08 grudnia 2021
Zaległości ZUS, także te bez odsetek, naruszają dyscyplinę finansów publicznychNawet spóźniona wpłata składek może przesądzić o poniesieniu odpowiedzialności. Nie ma przy tym znaczenia, o ile przekroczono termin oraz czy powstały należności uboczneMarcin Nagórek•05 grudnia 2021
Jakie skutki w ubezpieczeniach społecznych ma powołanie do zarządu emerytaMarcin Nagórek•04 grudnia 2021
Składki ZUS w 2022 r. Przedsiębiorcy zapłacą więcejSkładki ZUS w 2022 r. dla osób prowadzących działalność gospodarczą będą wyższe. Powód? Wzrosło prognozowane przeciętne wynagrodzenie.Tomasz Ciechoński•27 listopada 2021
Płatnik łatwiej zrestrukturyzuje zadłużenie wobec ZUSPrzedstawiając propozycje układowe, będzie mógł objąć nimi także należności składkowe w części finansowanej przez ubezpieczonych. Nie będzie musiał występować z odrębnym wnioskiem do zakładuAnna Kwiatkowska•23 listopada 2021
Zaległości ZUS, także te bez odsetek, naruszają dyscyplinę finansów publicznychNawet spóźniona wpłata składek może przesądzić o poniesieniu odpowiedzialności. Nie ma przy tym znaczenia, o ile przekroczono termin oraz czy powstały należności uboczneMarcin Nagórek•23 listopada 2021
Jak oskładkować umowy zlecenia po zwiększeniu od 1 stycznia 2022 r. minimalnego wynagrodzeniaPracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w wymiarze czasu pracy 1/4 etatu każda. Z obu tych umów nie osiąga w 2021 r. minimalnej krajowej. Wynagrodzenia miesięczne wynoszą odpowiednio 1000 zł i 1500 zł. Pracownik w 2021 r. zawarł również dwie umowy zlecenia (praca nie jest wykonywana na rzecz pracodawców). Z jednej z umów zlecenia otrzymuje wynagrodzenie godzinowe 20 zł, a z drugiej miesięczne 500 zł. W grudniu 2021 r. wynagrodzenie z godzinowej umowy zlecenia wynosi 2000 zł. Osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z obu umów o pracę (łączna podstawa 2500 zł), a w grudniu 2021 r. także z umowy zlecenia - godzinowej. Druga umowa zlecenia już jest wolna od oskładkowania społecznego. W styczniu 2022 r. z pierwszej umowy zlecenia osoba ta zarobi prawdopodobnie tylko 500 zł. Na jakich zasadach wszystkie ww. umowy będą podlegały oskładkowaniu?Izabela Nowacka•23 listopada 2021
Bez składek od ubezpieczenia pracownicy na wychowawczymFinansowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie podwładnej, która przebywa na urlopie wychowawczym, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – twierdzi ZUS.Paulina Szewioła•16 listopada 2021